جدول المحتويات
يتم تنظيم اجازة عيد الفطر القطاع الخاص في السعودية 1442 من خلال نظام العمل السعودي الذي يعمل على حفظ حقوق العمال في المملكة، ومن بينها حق الحصول على الإجازات الرسمية أو التعويض عنها بشكل مناسب في حال عدم الحصول على تلك الإجازات، وهو ما يقوم أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بفرضه على العاملين لديهم في عطلات الأعياد خاصة في بعض القطاعات الخدمية التي تزداد أهمية العمل فيها خلال الإجازات، وتعد اجازة العيد واحدة من تلك الإجازات الهامة التي يحصل عليها العامل.
أول أيام عيد الفطر في السعودية
يتعرف المسلمون على موعد أول يوم من أيام عيد الفطر في المملكة العربية السعودية بعدما يتم الإعلان عنه بشكل رسمي من قبل المحكمة العليا في السعودية ويتم هذا الإعلان بعدما يتم تحري هلال شهر شوال الذي يتم في مساء يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، الموافق للحادي عشر من شهر مايو 2021، فإن ثبتت رؤية الهلال يكون أول أيام عيد الفطر المبارك هو يوم الأربعاء الثاني عشر من مايو، وإن لم تتم رؤية الهلال يتم إكمال شهر رمضان ثلاثين يومًا، وبناء على التوقعات الفلكية من جهات الفلك المختلفة في الدول العربية فإن الدول التي تستطلع هلال شوال يوم الثلاثاء التاسع والعشرين من رمضان لن تتمكن من رؤية الهلال الذي سيولد -بناء على الحسابات الفلكية- في الساعة العاشرة مساء، أي يستحيل رؤيته بعد غروب شمس يوم التاسع والعشرين، وبالتالي فإن رمضان سيكون هذا العام ثلاثين يومًا ويبدأ عيد الفطر المبارك يوم الخميس الثالث عشر من شهر مايو 2021.
شاهد أيضًا: موعد صلاة عيد الفطر بالرياض
اجازة عيد الفطر القطاع الخاص في السعودية 1442
تعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر التي يحصل عليها العمال في كافة مؤسسات القطاع الخاص، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد بدء إجازة عيد الفطر المبارك بحسب ما نص عليه قانون العمل، حيث تبدأ إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص منذ اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان، وتستمر لمدة أربعة أيام، أي أن الإجازة تبدأ من يوم الأربعاء الثاني عشر من مايو 2021 وتستمر حتى يوم السبت الخامس عشر من مايو 2021، وتتزامن عطلة عيد الفطر للقطاع الخاص مع العطلة الأسبوعية للعاملين وتنص اللائحة التنفيذية على أنه إن وافقت عطلة العيد العطلة الأسبوعية للعامل يتم منحه عدد أيام تعويضًا عن تلك الإجازة، أو إن وافقت موعد إجازته السنوية يتم تمديد إجازته بعدد تلك الأيام، وطلبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أصحاب الأعمال الالتزام بتنفيذ تلك المادة وهي المادة 24 من اللائحة التي تنص على:
في تنفيذ أحكام المادة الثانية عشرة بعد المائة من النظام:
أولًا: تحدد إجازات الأعياد والمناسبات وفقًا لما يلي:
1. إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
2. إجازة عيد الأضحى لمدة أرعبة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.
3. إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى.
ثانيًا: في حال تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الآتي:
1. الراحة الأسبوعية: يعوّض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
2. الإجازة السنوية: تمدد الإجازة السنوية بقدر هذه الإجازات.
3. الإجازة المرضية: يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
4. اليوم الوطني مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوّض العامل عن هذا اليوم.
شاهد أيضًا: بوستات تهنئة عيد الفطر 2021
كم باقي على اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص
ينتظر العاملون في القطاع الخاص إجازة عيد الفطر المبارك، ويحسبون الأيام المتبقية لها من أجل الاستمتاع بتلك الإجازة بالشكل الذي يرغبون به، ومع اقتراب شهر رمضان من نهايته، تقترب بداية إجازة العيد، وهي من الإجازات الرسمية المستحقة لكافة العاملين في القطاع الخاص، وطبقًا لما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية تبدأ الإجازة من يوم 12 مايو 2021، سواء كان هذا اليوم هو أول أيام عيد الفطر أو اليوم المتمم لشهر رمضان المبارك، ومن خلال العد التنازلي التالي يمكن التعرف على الموعد المتبقي حتى بدء الإجازة للقطاع الخاص:
شاهد أيضًا: تعميم اجازة عيد الفطر 1442
وإلى هنا، نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا اليوم، وقد تعرفنا من خلاله على اجازة عيد الفطر القطاع الخاص في السعودية 1442 ، كما تعرفنا على تفاصيل التعميم الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حول إجازة العيد للقطاع الخاص في المملكة، وكذلك تعرفنا على تفاصيل تعويض الموظفين عن إجازة العيد عندما تتداخل مع الأنواع الأخرى من الإجازات المستحقة للعامل بناء على اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
