دوام رمضان القطاع الخاص 2023 / 1444

دوام رمضان القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بالمنشآت الخاصة على اختلاف أنواعها يتم وفقًا للضوابط والإجراءات المنصوص عليها في أنظمة العمل واللوائح التنفيذية لها في المملكة العربية السعودية، وقد تم وضع تلك الأنظمة واللوائح بشكل رئيسي من أجل حفظ الحقوق الخاصة بطرفي العمل، سواء العامل أو رب العمل، لتقليل المنازعات التي تنشأ عن العمل والمساعدة في حلها بأسرع الطرق، لذا يهتم موقع محتويات بالتعرف على دوام رمضان للقطاع الخاص.

دوام القطاع الخاص الجديد

تحرص حكومة المملكة العربية السعودية على تعديل الأنظمة والقوانين الخاصة بالعمل في القطاع الخاص من أجل المحافظة على حقوق كل من العمال وأرباب الأعمال في المملكة بما يخدم في نهاية الأمر سوق العمل السعودي، ومن بين الحقوق التي يحفظها نظام العمل السعودي، وضع عدد ساعات عادلة للعمل، حيث يجب ألا تتجاوز عدد ساعات العمل اليومية 6 ساعات، أو عدد ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة على مدار الأسبوع، وفي حال كان العمل لمدد أكبر من ذلك يتم تنظيمه وفقًا لحاجة العمل، والحالات المستثناة، وطبيعة نظام العمل، والاتفاق بين كل من العامل ورب العمل.

اقرأ أيضًا: تعويض العاملين في الشفت الليلي

دوام رمضان القطاع الخاص

تتغير مواعيد دوام القطاع الخاص في شهر رمضان المبارك، حيث يتم تقليل عدد ساعات العمل من أجل التخفيف على العاملين خلال فترة الصيام، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نظام العمل في رمضان ليكون على النحو الآتي:

• عدد ساعات العمل في المنشآت التابعة للقطاع الخاص خلال شهر رمضان هي 6 ساعات يوميًا.
• أي زيادة عن 6 ساعات العمل يجب أن تكون خاضعة لنظام الوقت الإضافي، حيث يتم محاسبة العامل عليها وفقًا لهذا النظام.
• عدد ساعات العمل الأسبوعية يجب ألا تزيد عن 36 ساعة خلال شهر رمضان.
• المرأة العاملة يجب ألا يتم إجبارها على العمل أكثر من 6 ساعات يوميًا في رمضان.
• الساعات التي يزيدها العمل عن 6 ساعات يوميًا للمرأة يتم احتسابها أجرًا إضافيًا.
• لا يجوز بقاء المرأة العاملة في مكان العمل أكثر من 12 ساعة يوميًا في رمضان بما فيها ساعات العمل الإضافي.

اقرأ أيضًا: نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد

تفاصيل قرار تخفيض عدد ساعات العمل في رمضان

أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتقليل أوقات العمل في شهر رمضان الكريم، على أن تكون عدد ساعات العمل 6 ساعات فقط وبهذا يتم تقليل الدوام ساعتين عن المواعيد المقررة للعمل في أيام العمل العادية.[1]

اقرأ أيضًا: اللائحة التنفيذية لنظام العمل

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي في رمضان

تتغير عدد ساعات العمل للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في شهر رمضان المبارك عن أيام العمل العادية، حيث يتم تقليل عدد ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك، لتكون خمس ساعات فقط خلال اليوم، وذلك من أجل التخفيف على الموظفين خلال الصيام مع ارتفاع درجات الحرارة والجوع خلال الشهر الكريم، وتبدأ أغلب الدوامات في القطاعات الحكومية المختلفة في السعودية من الساعة العاشرة صباحًا حتى الثالثة عصرًا، طوال أيام شهر رمضان المبارك، حتى تبدأ إجازة عيد الفطر التي تكون من يوم الخامس والعشرين من رمضان.

اقرأ أيضًا: المادة 39 من نظام العمل

العمل الإضافي في شهر رمضان للقطاع الخاص

في حالة كانت ضرورة العمل تستلزم أن يتم زيادة عدد ساعات العمل للعمال خلال شهر رمضان المبارك أكثر من ست ساعات يوميًا، فيجب أن تقوم جهة العمل بتكليف العمال بالعمل الإضافي من خلال إما تكليف كتابي أو تكليف إلكتروني موجه له من خلال الجهة المسؤولة في المنشأة، ويتبين من خلال المكتوب المرسل للعامل عدد الأيام التي سيعمل بها العمل الإضافي وعدد الساعات المطلوبة يوميًا من العامل، وتلتزم المنشآت بدفع الأجر الإضافي الخاص بالعامل خلال فترة العمل الإضافي، والتي يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي للعامل في الساعة الواحدة مضافًا إليه نسبة 50% منه.

اقرأ أيضًا: تقويم شهر رمضان

وبذلك نكون قد أنهينا حديثنا، وتعرفنا على أوقات دوام القطاع الخاص في رمضان بشكل عام، وتعرفنا على تفاصيل القرار بشأن تقليل عدد ساعات العمل الذي أعلنته وزارة الموارد البشرية والتوطين السعودية.