كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات

كتابة نور الهدى - تاريخ الكتابة: 19 نوفمبر 2020 , 08:11 - آخر تحديث : 19 نوفمبر 2020 , 08:11
كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات

كم يحسب السعودي في نطاقات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، حيث يعتبر برنامج نطاقات أحد البرامج التي أطلقتها وزارة العمل من أجل زيادة نسبة توطين المهن والقضاء على البطالة بين أبناء المملكة، وفيما يأتي نتعرف على برنامج نطاقات، وطريقة احتساب السعودي في البرنامج، وآلية حساب الطالب وذوي الإعاقة العاملين في المنشآت السعودية، ورابط تحميل الدليل الرسمي للبرنامج على موقع وزارة العمل.

برنامج نطاقات الجديد وزارة العمل

أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج نطاقات الجديد من أجل تحسين بيئة العمل السعودية وتحفيز المنشآت على توطين المهن المختلفة من خلال توظيف عدد أكبر من المواطنين في المنشأة، وذلك بهدف تخفيض نسبة العمالة الخارجية وتقليل البطالة داخل المملكة العربية السعودية، ويجب على كل منشأة لديها 10 موظفين فما فوق التسجيل في برنامج نطاقات والسعي أن تكون من الكيانات ذات النطاق الأخضر أو البلاتيني من أجل تجنب العقوبات التي تفرض على النطاق الأحمر والأصفر، ولتجنب تلك العقوبات يجب أن تتخطى نسبة توظيف العمالة السعودي رقمًا محددًا نتعرف على آلية حسابه في الأسطر القادمة. [1]

متى يتم احتساب السعودي في نطاقات

يتم احتساب العاملين السعوديين من أجل حساب نسبة التوطين حسب قواعد بيانات عمالة المؤسسة، ويتم احتساب السعودي في نطاقات في الحالات الآتية:

  • إن كان العامل مسجلًا لصالح كيان محدد في تاريخ الحساب المعني، فسيتم احتسابه بواحد صحيح بداية من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • إن كان العامل غير مسجلًا لصالح كيان محدد في تاريخ الحساب المعني، فسيتم حسابه بصفر، أي يعد عاطلًا بالنسبة للحكومة، وذلك فور إلغاء التسجيل بالتأمينات.

كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات

يتم حساب العامل من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة ببرنامج نطاقات ب 4 نقاط مقابل نقطة واحدة للعامل الطبيعي، ولكن سيتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى نقطتين فقط بموجب قرار وزارة رقم 3249 وتاريخ 9/4/1438هـ، وإن لم تحصل المنشأة على شهادة مواءمة سيتم احتساب العامل من ذوي الإعاقة بنقطة واحدة فقط، ويجب عدم تجاوز نسبة ذوي الاحتياجات الخاصة عن 10% من العاملين السعوديين، وإن تم تخطي تلك النسبة فسيتم احتساب الفرد بنقطة واحدة.

كم يحسب الطالب في نطاقات

يختلف احتساب الطالب في طاقات من أجل حساب نسبة التوطين في المنشأة عن احتساب الموظف العامل بدوام كامل، وفيما يأتي معايير احتساب الطالب في نطاقات:

  • يتم احتساب الطالب في الكيان بشرط عدم تجاوز نسبة الطلاب 10% من عدد العاملين السعوديين في الكيان.
  • إن تم تجاوز تلك النسبة، فإن العامل الطالب يحسب بصفر.
  • تستثنى الكيانات العاملة في نشاط خدمة التغذية، فأقصى نسبة عمالة من فئة الطلاب السعوديين هي 40%.
  • يحسب الطالب في نسبة التطوين كنصف عامل لصالح الكيان.
  • يجب أن يكون الأجر الشهري للعامل لا يقل عن 1500 ريال سعودي.

كم يحسب المعاق في نطاقات

يجب على المؤسسات الكبيرة إصدار شهادة مواءمة من أجل احتساب الموظفين فيها من فئة ذوي الإعاقة، ويتم احتساب المعاف في نطاقات بعدد 4 عمال سعوديين، أي 4 نقاط في عملية حساب نسبة التوطين، وإن لم يتم إصدار شهادة المواءمة، فسيتم احتساب الموظف من أصحاب الاحتياجات الخاصة بعدد 2 موظفين في برنامج نطاقات لتطبيق نسبة التوطين.[1]

كيف احسب نسبة السعوده في نطاقات

يمكن حساب نسبة السعوده في نطاقات بسهولة من خلال موقع وزارة العمل الإلكتروني عبر اتباع الخطوات الآتية:

  • الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودية “من هنا“.
  • تحديد اسم النشاط من القائمة المدرجة من اجل معرفة نوع النشاط.
  • تحديد حجم النشاط وفئته من الفئات المحددة  إن كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة.
  • النقر على أيقونة تطبيق.
  • سيتم فتح صفحة تحتوي على نسبة السعودة لجميع النطاقات بداية من البلاتيني إلى الأحمر، وتوضيح حد بداية النطاق وحد نهايته.

دليل نطاقات الصادر من وزارة العمل

أصدرت وزارة العمل السعودية دليلًا شاملًا من أجل التعرف بشكل تفصيلي على برنامج نطاقات الصادر من وزارة العمل السعودية، ويمكن تحميل الدليل مباشرة من موقع وزارة العمل الرسمي “من هنا“. [1]

وفي الختام نكون قد تعرفنا على طريقة حساب السعوديين وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب في برنامج نطاقات الصادر من وزارة العمل، كما تعرفنا على دليل نطاقات السعودي للشركات والكيانات، كما تعرفنا على تفاصيل برنامج نطاقات.

المراجع

  1. ^ hrsd.gov.sa , دليل نطاقات , 19/11/2020
3485 مشاهدة