من اهداف قراءة النصوص الوظيفية .. أنواع النصوص الوظيفية

كتابة ايمان - آخر تحديث: 15 سبتمبر 2020 , 18:09
من اهداف قراءة النصوص الوظيفية .. أنواع النصوص الوظيفية

من اهداف قراءة النصوص الوظيفية إثراءِ مختلف أنواع النصوص التفاعلية سواء كانت إخبارية أو تفعيلية أو إقناعية، بحيث تحظى المعلومات بالتنظيم والدقة، وبالتالي تسهيل استيعاب المقصود منها عند القراءة، ويدرج تحت مظلة النصوص الوظيفية عددًا وفيرًا من الأنواع شائعة الاستخدام في الحياة اليومية؛ منها التعليمات والإرشادات، النصوص الإخبارية التعليمية، الإعلانات التجارية، السجلات والتقارير وغيرها، وفيما يلي تفصيل لأهداف القراءة الوظيفية.

من اهداف قراءة النصوص الوظيفية

من اهداف قراءة النص الوظيفي وفقًا للأنواع:

  • النص الإخباري الوصفي: تتمثل أهداف قراءة النصوص الإخبارية في جعل المعلومات منظمة وترتيبها بأسلوبٍ منطقي ومترابط، وتعكس التعابير المستوحاة من التجارب الحياتية ضمن التجارب.
  • النص الإخباري التعليمي، أما هذا النوع فإنه يتيح للمستخدم بمعرفةِ الدلالات والمصطلحات والتعمق بها، ويمكن العثور عليها في المعلومات المحوسبة والمعاجم وكتب التعليم.
  • النصوص الإقناعية، تتمثل اهداف قراءة النصوص الوظيفية الإقناعية أيضًا في إنشاء حلقة نقاش مع الطرف الآخر وإقامة الحجة والإقناع بعدةِ أساليب سواء كانت عاطفية أو منطقية.
  • الإعلان التجاري، تهدف قراءة النصوص الوظيفية المتمثلة بالإعلانات التجارية إلى ترسيخ جذور فكرة ما في ذهن المتلقي وإقناعه بطريقةٍ أو بأخرى، سواء بتغيير موقفه أو الشراء أو الانضمام وغيرها.
  • النصوص التفعيلية، يكمن الهدف في مثل هذه النصوص إلى إجراء تغييرات ملحوظة في أداء الآخرين مثل الحصول على إذن أو معلومة ما، وتتشابه النصوص التفعيلية فيما بينها من حيث الأغراض الاجتماعية.
  • أهداف عامة، تاليًا مجموعة من اهداف قراءة النصوص الوظيفية عامةً، أهمها2:
  1. استقطات المعرفة واكتسابها.
  2. تنمية المهارات الذهنية والمعرفية لدى القارئ.
  3. التحفيز على إعطاء الرأي والتعبير عنه من خلال المشاركة بالاعتمادِ على حلقات الحوار المختلفة.
  4. تعزيز الخيال وإطلاق العنان للقدرات الإبداعية بكافةِ أشكالها.
  5. إنجاز واجبات الأعمال وتحقيقها.
  6. بناء العلاقات والحفاظ عليها.
  7. حصاد المنفعة وتحقيقها.
  8. المساعدة على التقاط الإجابات النموذجية للأسئلة المطروحة على القارئ.
  9. تسريع تحديد إجابة كل من التساؤلات (متى، لماذا، أين، من).

أنواع النصوص الوظيفية

تعتبر قراءة النصوص الوظيفية جزء لا يتجزًا من القراءة السريعة، تنقسم أنواع النصوص الوظيفية إلى ما يلي:

  • المقترحات.
  • الشكاوي.
  • الطلبات.
  • العروض.
  • المعاملات.
  • التقارير.
  • الدعوات.

في نهاية هذا المقال نطمح لأن نكون قد أوجزنا في ذكرِ مجموعة من اهداف قراءة النصوص بمختلفِ أنواعها، فالقراءة السريعة ملهمة للقراء جميعًا؛ وتتخذ في النصوص الوظيفية استراتيجية محددة تتمثل بالانتقال فورًا إلى المحتوى المهم، ولا تقتصر الأهمية على ذلك فحسب؛ بل أنها تستكمل الدور الذي تؤديه كل من قراءة التمشيط، قراءة التصفح، قراءة الانتقاء، القراءة على الانترنت.

المراجع

  1. ^ sites.google.com , النّصّ الوظيفيّ , 14/9/2020
  2. ^ coggle.it , أنواع القراءة السريعة , 14/9/2020
104 مشاهدة