قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 pdf

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024 pdf

قانون التغيب الجديد في الكويت، حيث يعد قانون التغيب واحد من أهم القوانين التي تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في مختلف الشركات والمؤسسات داخل دولة الكويت، كما يوفر القانون الجديد فرصة التقدم باعتراض على أي قرار ظالم أو كيدي بحق العامل، ومن خلال موقع محتويات سنتعرف على قانون التغيب الجديد في الكويت، وطريقة استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت بالتفصيل.

قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

يعتبر قانون التغيب الجديد من القوانين التي أصدرتها الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت، إضافة إلى أن القانون يحمل الرقم 156 للعام 2022 م ضمن قائمة القواعد الخاصة بالعمل، كما نصت المادة 42 على مجموعة من الحالات التي يلغى فيها إذن العمل بحال تغيب العامل، بالإضافة إلى أن القانون يضم جميع العقوبات الخاصة بمختلف حالات التغيب.[1]

اقرأ أيضًا: رقم البطاقة المدنية الكويت للاستعلام عن جاهزية البطاقة المدنية

تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت

نص قانون التغيب الجديد على مجموعة من التفاصيل الهامة التي ينبغي الاطلاع عليها ومعرفتها من قبل العمال وهي:

  • يجب على صاحب العمل أن يقوم بإبلاغ الإدارة الخاصة بحال مرور 7 أيام غياب للعامل ليتم أخذ الإجراءات اللازمة.
  • يجب على صاحب العمل أن يلتزم بتقديم نموذج خاص بوزارة الداخلية خلال مدة أقصاها 15 يوماً من تاريخ استلام الأخطار، حتى لا يعتبر الإبلاغ ملغى.
  • لا يمكن لصاحب العمل أن يعيد العامل إلى عمله بحال تقديم بلاغ ترك العمل إلا بعد أن يراجع الإدارة المختصة، ويقوم بإلغاء الطلب.
  • يجب على صاحب العمل أن يقوم بتعليق نسخة من الأخطار في مكان ظاهر ضمن المنشأة، حتى يتم التبين من صحة الإبلاغ.
  • يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإلغاء إذن العمل في عدة حالات وهي:
    • عدم وجود طلب معلق للعامل نفسه.
    • ينبغي أن يكون إذن العمل فعال وقت طلب الخدمة.
    • ينبغي على رب العمل إيداع خطاب ضمان في مبلغ 250 ديناراً كويتياً.
    • ستلغى إقامة العمل من قبل وزارة الداخلية وفقًا لقرار الإبلاغ.

اقرأ أيضًا: رابط الاستعلام عن بلاغ تغيب بالرقم المدني الكويت manpower.gov.kw

شروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت

يوجد مجموعة من الشروط الواجب استيفاؤها عند تقديم بلاغ تغيب قانوني وهي على الشكل التالي:

  • انقطاع العامل عن العمل لمدة 7 أيام دون وجود أي مبرر.
  • تعليق نسخة من الأخطار في مكان ظاهر ضمن المنشأة.
  • عدم السماح للعامل بالعودة للعمل إلا بعد إبلاغ الإدارة المختصة.
  • تقديم إخطار انقطاع العامل في وزارة الداخلية خلال 15 يوم.

اقرأ أيضًا: استعلام عن وجود بلاغ تغيب الكويت e-portal.manpower.gov.kw

عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

يعاقب العامل المتغيب عن بعمله بإسقاط إقامة العمل، بالإضافة لغرامة مالية بقيمة 2 دينار كويتي عن كل يوم تغيب بعد أن تسقط الإقامة، وذلك بحال عدم تقديم اعتراض خلال المدة المحددة، كما ينبغي على العامل الوافد أن يغادر البلاد بهذه الحالة حتى لا تزداد قيمة الغرامة المالية التي سيدفعها.

اقرأ أيضًا: دفع مخالفات المرور الكويت بالرقم المدني

تحميل قانون التغيب الجديد في الكويت pdf

يمكن تحميل قانون التغيب الذي أصدرته الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت “من هنا“، حيث تم إقرار هذا القانون لحماية حقوق العمال وأرباب العمل، بالإضافة إلى أنه يتضمن جميع الحالات التي قد تواجه العامل أو رب العمل بشكل مفصل وشروط تقديم الإبلاغات.

مقالات مقترحة

نرشح لكم بعض المقالات الآتية:

إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا عن قانون التغيب الجديد في الكويت، والذي تحدثنا فيه بشكل مفصل أهم المعلومات التي تتعلق بقانون التغيب الجديد، بالإضافة لعرض طريقة وشروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت.

أسئلة شائعة

  • ما هي مدة صلاحية إلغاء بلاغ تغيب وزارة العمل؟

    20 يوم.

  • ماذا يعني التغيب في قانون العمل ؟

    انقطاع العامل عن العمل دون إذن.

  • هل يمكن تقديم اعتراض على إبلاغ التغيب ؟

    نعم يمكن للعامل أن يقوم بتقديم اعتراض خلال مدة 60 يوم.

  • متى تأسست الهيئة العامة للعمل في الكويت ؟

    عام 2013 م.

المراجع

  1. ^ manpower.gov.kw , الهيئة العامة للقوى العاملة , 11/01/2024

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *