جدول المحتويات
ما هي المؤسسات المعفاة من المقابل المالي للوافدين في السعودية 1444، تسعى الحكومة السعودية على دعم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر من خلال إصدار العديد من القرارات الداعمة لهذه المشاريع، وسيتم في السطور القادمة من هذا المقال على موقع محتويات التعرف على المؤسسات التي ستكون مُعفاة من المقابل المالي للوافدين.
ما هي المؤسسات المعفاة من المقابل المالي للوافدين في السعودية 1444
إن المؤسسات المُعفاة من المقابل المالي للوافدين في السعودية هي المنشآت الصغيرة التي يقل عدد العمال فيها عن تسعة عمال، بحيث يتم إِعفاء الوافدين من دفع المقابل المادي بشرط أن يكون صاحب المنشأة متفرغاً للعمل فيها بدوام كامل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، أو إِعفاء أربعة عمال وافدين إذا كان صاحب المنشأة متفرغاً للعمل فيها بدوام كامل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، ويوجد عامل سعودي مسجل على اسم المنشأة.[1]
ما هي الفئات المعفاة من دفع رسوم المقابل المالي للوافدين
يوجد عدد من الحالات التي يتم إعفاؤها من دفع الرسوم وهي:
- زوج المواطنة التي تحمل الجنسية السعودية.
- زوجة المواطن الذي يحمل الجنسية السعودية.
- الوافد الحامل للجنسية الفلسطينية.
- الوافد الحامل للجنسية المصرية.
- الوافد الحامل للجنسية الباكستانية.
- مواطني ميانمار.
- عاملين أو أربعة عمال ضمن المنشآت الصغيرة التي يقل عدد عمالها عن تسعة عمال.
بعد أن شارف مقال ما هي المؤسسات المُعفاة من المقابل المالي للوافدين في السعودية 1444 على الانتهاء، يكون المقال قد قدم معلومات عن المؤسسات المُعفاة من المقابل المادي للوافدين.
أسئلة شائعة
ما هو الهدف من إعفاء المؤسسات من المقابل المالي للوافدين للسعودية
الهدف من إعفاء المؤسسات من المقابل المالي للوافدين للسعودية هو دعم المنشأة الصغيرة والمتناهية الصغر في جهود التوطين.
ما هي شروط إعفاء المؤسسات من المقابل المادي للوافدين
أن من أهم شروط إعفاء المؤسسات من دفع المقابل المادي للوافدين هو أن يكون صاحب المنشأة متفرع للعمل فيها بدوام كامل ومسجل في التأمينات الاجتماعية.
كم هي مدة الإعفاء من المقابل المالي للوافدين
إن مدة الإعفاء من المقابل المالي للوافدين هو ثلاثة سنوات.
المراجع
- ^ gov.sa , وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية , 25/01/2023
