اقل راتب للسعودي 1444.. الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعودي

اقل راتب للسعودي 1444، وما هو الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعودي، حيث يتم قياس الرواتب والحد الأدنى للأجور في الدول حسب مستوى المعيشة، ومن المعروف أن المملكة العربية السعودية تشهد تطورًا في كافة مناحي الحياة، لهذا سوف نتعرف على ما هو أقل راتباً للسعودي 1444، وما هو معدل الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعودي.

اقل راتب للسعودي 1444

أقل راتب للسعودي هو 4000 ريال سعودي، وهو الحد الأدنى للأجور الشهرية في المملكة العربية السعودية، وذلك عند احتسابه ضمن نسبة التوطين في برنامج نطاقات، وقد كان أقل راتب للسعوديين سابقًا هو 3000 ريال سعودي، وقد تم تعديله بقرار من وزير الموارد الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات، ويرجع سبب رفع معدل الرواتب للسعوديين إلى غلاء المعيشة، وارتفاع أسعار الوقود والكهرباء والخدمات في المملكة، وتطبيق ضريبة القيمة المضافة 15%.

شاهد أيضًا: رفع الحد الادنى للاجور في السعودية وموعد سريان القرار

الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعودي

في وقت سابق تم رفع الحد الأدنى للأجور لاحتساب أجور السعوديين في المملكة العربية السعودية من 3 آلاف ريال سعودي إلى 4 آلاف ريال سعودي، وذلك بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، ويتم حساب العامل الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال سعودي بواقع نصف فقط من نسبة التوطين، ولا يتم حساب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3000 ريال سعودي في نسبة التوطين التي يتم حسابها في برنامج نطاقات، ويحسب العامل السعودي الذي أجره الشهري أكثر من 3000 ريال سعودي وأقل من 4000 ريال سعودي، بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات.

وقد بدأت عملية احتساب الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية في يوم الأحد السادس من رمضان 1442 هجري الذي يوافق 18 أبريل 2021، وقد بدأ سريان القرار للأجور العمال السعوديين ضمن نطاقات بما لا يقل عن أربعة آلاف ريال سعودي.[1]

شاهد أيضًا: الحد الأدنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص

الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية

مع قرار وزارة الموارد البشرية عن الحد الأدنى للأجور ورفعه ليصل إلى 4 آلاف ريال سعودي، أعلنت الوزارة عن الفئات المشمولة بهذا القرار، والتي تعتبر من الفئات العاملة في المملكة العربية السعودية، حيث جاء ذلك وفق النطاقات الخاصة بالمؤسسات والمنشآت في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت الفئات كالآتي:

• العاملون السعوديون  الذين يعملون بدوام كامل.
• الطلاب السعوديون المقيمون في المملكة العربية السعودية الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي.
• العاملون السعوديون بدوام جزئي بصفة مستديمة.
• العاملون بنمط العمل المرن.
• ذوي الإعاقة القادرين على العمل.

شاهد أيضًا: الحد الادنى للاجور في الكويت للوافدين 2022

آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية احتساب الأجور الشهرية للفئات المشمولة بقرار رفع الحد الأدنى للأجور الشهرية الخاصة بعمال المملكة العربية السعودية من المواطنين، وقد جاءت وفق آلية النطاقات كالآتي:

• احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي، واحتساب العامل الذي يقل أجره عن 3000 ريال سعودي بواقع نصف فقط من نسب التوطين في المنشآت.
• لن يتم احتساب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3000 ريال سعودي في نسبة توطين محتسبة في برنامج نطاقات، ويتم احتساب العامل السعودي الذي أجره الشهري أكثر من 3000 ريال سعودي وأقل من 4000 ريال سعودي بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في البرنامج.
• يتم احتساب الحد الأدنى للأجور للعاملين بدوام جزئي في التوطين بنصف عامل سعودي لصالح كيان المنشأة الذي يعمل بها، وبشرط أن يتم تسديد كافة اشتراكات التأمينات الاجتماعية بالمملكة، وبحد أدنى للأجر 3 آلاف ريال، ولا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من مؤسستين.
• احتساب العامل السعودي من ذوي القدرات الخاصة القادر على العمل في نسبة التوطين في برنامج نطاقات عن 4 عمال سعوديين لصالح المنشأة التي يعمل بها، ويجب مراعاة القرارات الوزارية الخاصة ببرنامج مواءمة بشرط تسديد كل الاشتراكات التأمينية، وبحد أدنى 3 آلاف ريال سعودي، وأن لا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من مؤسستين.

شاهد أيضًا: اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

هذه هي كافة المعلومات والتفاصيل بخصوص أقل راتب للسعودي 1444، كما بينا لكم ما هو الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعودي، وتعرفنا على آلية تنظيم واحتساب الأجور الشهرية وفق ما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.