تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها

تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها ، حيث تقوم المؤسسات الخاصة والشركات الكبرى بإجراء مقابلات توظيف للأشخاص الراغبين بالالتحاق بالوظائف المقدمة من قبل الشركة، وتهدف المقابلات عادة إلى انتقاء أفضل الأشخاص المناسبين للوظائف المعلن عنها.

ما هي مقابلات العمل

هي عبارة عن طريقة حديثة عملية تهدف إلى إعطاء المدراء القدرة على تحديد واختيار الأشخاص الأفضل للقيام بمهام معينة في الشركة المطلوبة، وقد تم إجراء العديد من التغييرات على مقابلات العمل بما يتناسب مع التوجهات الحديثة للشركات، حيث أصبحت المقابلات تتم من خلال تكليف المرشح بالقيام بمهمة صغيرة ضمن المجال المطلوب وفحص مدى قدرته على التلاؤم مع العمل وإنجاز المهمة بوقت أسرع وبطرق أبسط.[1]

تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها

تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها هي المقابلة الشخصية الانتقائية، حيث يتم تشكيل لجنة مكونة من بعض مدراء الأقسام في الشركة لطرح مجموعة من الأسئلة على المتقدمين وامتحان خبراتهم ومهاراتهم في القدرة على التعامل مع ضغوطات العمل بالإضافة لفحص نوايا المتقدمين ورؤيتهم حول الشركة.

شاهد أيضًا: مقابلات العمل عبر سكايب

ما هي أهمية وفوائد المقابلات الشخصية

لمقابلات العمل العديد من الفوائد لكل من أصحاب العمل وللمتنافسين على الوظيفة ومنها:[1]

• يمكن لمقابلة العمل إعطاء المسؤولين فكرة واضحة عن القدرات التي يتمتع بها الفرد عن طريق معاينة عمله بشكل مباشر.
• تعطي المرشح إمكانية تجربة العمل قبل البدء به بشكل فعلي مما يسمح بتهيئته للعمل بشكل أفضل.
• تعطي المرشح القدرة على الاطلاع على أسلوب العمل في الشركة وعلاقة الموظفين ببعضهم البعض وعلاقتهم بالمدراء.

بعض النصائح عند مقابلات العمل

هنالك مجموعة نصائح يمكن أن تساهم بجعل مقابلة العمل أسهل وأوضح للمرشح ومنها:[1]

• البدء بالسؤال عن الشركة ونوع العمل الذي سيتم تكليف الموظف به.
• الثقة بالنفس أولًا وهي هامة جدًا لكسب ثقة المسؤولين.
• الاهتمام بالمظهر وهي أيضًا خطوة هامة فمعظم الأعمال تتطلب مظهرًا لائقًا للموظفين مما يعكس سمعة جيدة للشركة.
• طرح بعض الأسئلة بطريقة ذكية والابتعاد عن الأسئلة العشوائية والتي يكون جوابها واضحًا.

وفي الختام تمت الإجابة على سؤال تهدف هذه المقابله إلى تصفية جميع المتقدمين للوظيفة وغير المؤهلين لها ، وقد تبين أن الإجابة هي المقابلة الشخصية الانتقائية، كما تم تعريف مقابلة العمل وذكر أهم النصائح حولها.