خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية
جدول المحتويات
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية الخدمة التي تعمل على ضبط آلية منح الاجازات المرضية وإنشاء قاعدة بيانات صحية للعاملين. وسنتحدث في هذا المقال عن خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية وإجراءات منحها وأهدافها. كما سنذكر تفاصيل أخرى.
الاجازة الالكترونية
نظام الإجازات المرضية الإلكترونية يعمل على إنشاء نظام آلي لتنظيم عملية ضبط منح تقارير الإجازات المرضية وفق اللوائح و القوانين المتبعة و تسهيل قنوات الاتصال بين أطراف الإجازة المرضية (جهة العمل، الموظف المريض، الجهة الصحية المانحة للتقرير) وذلك وفق مواصفات فنية و أمنية مميزة. كما تعنى هذه الخدمة بالإصدار الإلكتروني للإجازات المرضية من خلال ربط الجهات ذات العلاقة المتمثلة بوزارة الصحة، ووزارة الداخلية، والهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تقوم هذه الخدمة بأتمتة الإجراءات بين هذه الجهات بشكل تكاملي من خلال الربط الإلكتروني، مما يسمح لمقدم الخدمة من الجهات الصحية بإصدار الإجازات ومشاركتها إلكترونياً مع المستفيدين. وتتم مشاركة تقرير الإجازة المرضية إلكترونياً مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كما يتم مشاركته مع المستفيد النهائي، وهو الفرد، إلكترونياً من خلال الرسائل النصية وخاصية الطباعة عن طريق البوابة.[1]
شاهد أيضًا: طباعة إجازة مرضية .. الاستعلام عن تقارير الاجازة المرضية
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية
حددت الجهات المختصة الخطوات الواجب اتباعها لإصدار الإجازة الإلكترونية وهي كالتالي:[2]
- دخول ممثل المنشأة الصحية إلى منصة صحة “من هنا“.
- ثم اختيار خدمة التقارير الطبية، ثم الخدمة الفرعية الخاصة بالإجازات المرضية.
- إدخال البيانات الخاصة بطالب الخدمة والتحقق منها واسترجاعها إلكترونياً من خلال وزارة الداخلية (خدمة التحقق من هوية المواطن والمقيم).
- إدخال بيانات الإجازة المرضية بحسب توصية الطبيب.
- إرسال الطلب للمراجعة.
- يراجع المدقق الطلب ويوافق عليه، وفي حال الموافقة يتم مشاركة النتيجة إلكترونياً مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وإرسال رسالة.
إجراءات منح تقارير الاجازات الالكترونية المرضية
على الجهات التي ترغب باستخدام الخدمة القيام بعدد من الإجراءات حددتها الجهات المختصة وهي:
- يجب تسجيل الجهات الصحية كجهة معتمدة لمنح الإجازات المرضية من خلال خدمة التسجيل الإلكتروني.
- تسجيل الممارسين الصحيين لاعتمادهم من قبل الجهة الصحية كمخولين لمنح الإجازة المرضية.
- حفظ تقارير الإجازات المرضية الممنوحة في قاعدة المعلومات الموحدة في الأمانة العامة للمجلس الصحي السعودي عند معاينة المريض من قبل الطبيب المسؤول.
الاستعلام عن الإجازة المرضية منصة صحة
ممكن الاستعلام عن الإجازات المرضية التي يحصل عليها الموظف من خلال منصة صحة باتباع ما يلي:
- الدخول إلى موقع منصة صحة الإلكتروني مباشرة “من هنا“.
- الضغط على الاستعلام عن الإجازات المرضية.
- يتم التوجه إلى صفحة الاستعلام.
- ثم إدخال رمز الخدمة ورقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- النقر على استعلام.
- ينتقل الموظف إلى صفحة بها كافة البيانات الخاصة بالإجازة المرضية الخاصة به.
شاهد أيضًا: الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل
أهداف الاجازة الالكترونية
تسعى مبادرة الإجازة الإلكترونية لتحقيق عدد من الأهداف وهي:
- العمل على ضبط منح الإجازات المرضية طبيًا وإداريًا وفق اللوائح والقوانين.
- تقديم خدمة سهلة لمستحقي الإجازات المرضية من الموظفين أو العاملين المرضى.
- بناء قاعدة معلومات موحدة لحفظ تقارير الإجازات المرضية.
- الحفاظ على مصداقية ودقة تقارير الإجازات المرضية الصادرة من الجهات المعتمدة.
- بناء نظام كامل لإدارة نظام منح تقارير الإجازات المرضية وفق أحدث التقنيات في هذا المجال.
- توفير وسيلة حديثة وميسرة لجهات العمل للاطلاع على تقارير الإجازات المرضية.
- تسهيل إشعار الجهات الطالبة للإجازة المرضية.
- إلغاء التعامل الورقي وتقديم معلومات فورية إلكترونية بالإجازة المرضية للمستفيدين.
ربط الاجازة الالكترونية مع الجهات الحكومية الأخرى
يتم الربط من خلال قناة التكامل الحكومية التابعة لبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسِّر) كالتالي:
- الرَبط بقاعدة المعلومات في وكالة الوزارة المساعدة للرخص الطبية بوزارة الصحة بهدف استرجاع بيانات الرخص الطبية للمنشآت الصحية الخاصة.
- الربط بقاعدة المعلومات في الهيئة السعودية للتخصصات الطبية بهدف استرجاع بيانات الممارس الصحي وضبط أهليته في منح التقارير.
- الرَبط بقاعدة المعلومات في المركز الوطني للمعلومات في وزارة الداخلية بهدف استرجاع بيانات المريض، وربط الإجازة المرضية بالهوية الوطنية أو الإقامة.
شاهد أيضًا: طباعة إجازة مرضية .. الاستعلام عن تقارير الاجازة المرضية
الإجازات المرضية في القانون السعودي
حدد قانون العمل السعودي شروط الإجازات المرضية وفصل عدد أيامها كما عمل على تنظيمها كما يلي:
- يحصل العامل على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي.
- يحصل العامل على أجره كاملًا أول 30 يوم من الإجازة، و75% من الأجر عن مدة 60 يوم وباقي المدة لا يحصل فيها الموظف على الراتب.
- لا يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويًا.
- يستطيع العامل وصل الإجازة السنوية بالإجازة المرضية.
- إذا أصيب العامل بعجز مؤقت فإنه يحصل على تعويض مالي في حالة إصابته في العمل أي ما يقابل أجر 60 يومًا.
- يحصل العامل على 75% من الأجر في المدة التي يستغرقها في العلاج مهما كانت.
- في حالة عجز العامل كليًا عن أداء العمل يتم إنهاء خدمته وتعويضه عن الإصابة.
وفي ختام مقالنا نكون قد ذكرنا خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية . كما تحدثنا مفصلًا عن هذه الخدمة كذلك ذكرنا أهدافها وألية الربط التي تعمل بها. كما تحدثنا عن تفاصيل أخرى مهمة.