حل مشكلة عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة.

حل مشكلة عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة.
عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة.

حل مُشكلة عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة. فهنالك الكثير من العملاء الذين يُواجهون هذه المُشكلة في أنشطتهم الاقتصادية المُختلفة؛ الأمر الذي يترتب عليه البحث عن الحل المناسب لها، وعليه يُقدّم موقع مُحتويات حل مشكلة عفوًا عَزيزي العَميل، لا يُمكن تَقديم بلَاغ التّغيب لِقيود النّشاط الاقتصاديّ التّابع لَه المَنشأَة.

عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة.

تُعتبر رسالة عفوًا عَزيزي العَميل؛ لَا يُمكنُ تَقدِيم بلَاغ تَغيب لِقُيود النّشاط الاقتِصادي التابع له المنشأة؛ من الرسائل التي يتلقاها العديد من العملاء وأرباب العمل في الشركات القائمة على الأعمال والأنشطة التّجارية المختلفة، وذلك بسبب وجود خلل وقُيود مختلفة على النشاط الاقتصادي الذي تتبع إليه المنشأة التي يعمل لديها، الأمر الذي يُعيق العميل من تقديم بلاغ التغيب إلى المنشأة، فبلاغات التغيب بمثابة تقرير رسمي يقدمه صاحب العمل إلى الجهات المُختصة، بسبب تغيب العامل عن العمل بشكل دائم أو متقطع لمدة تصل إلى 15 يوم، دون أن يُقدّم العامل عذرًا واضحًا ومقبولًا لسبب الغياب.

شاهد أيضًا: كيفية إلغاء بلاغ هروب عامل عبر موقع وزارة الداخلية

حل مشكلة عفوًا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة.

تُتاح خدمة تَقديم بَلاغات التغيب لجميع نطاقات المنشآت دون وجود أيّ قُيود، بحيث يتم تقديم بلاغ تغيب عبر خدمة إدارة بلاغات التغيّب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، باتباع الطريقة الإلكترونيّة في ذلك وفق الشروط الخاصّة بتقديم خدمة بلاغات التغيّب كما تستطيع المنشآت الفردية التي تمتلك نشاطًا اقتصاديًا غير مُدرجًا ضمن اختصاص قوى؛ كالمزارعين والصيادين والرعاة استخدام خدمة تقديم بلاغ تغيب عامل عن طريق الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية، ومراعاة صاحب العمل شروط الحصول على الخدمة.

ما هي شروط تقديم طلب انقطاع عن العمل؟

تتمثل شروط تقديم طلب انقطاع عن العمل بكلّ مما يلي:

  • يُشترط في تقديم الطلب أن تكون المنشأة قائمة.
  • يُشترط في تقديم الطلب أن لا يكون للعامل عقد ساري في قوى.
  • يُشترط في تقديم الطلب أن تكون رخصة عمل العامل سارية الصلاحية لأكثر من (60) يومًا.
  • يُشترط في تقديم الطلب أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية الصلاحية أيضًا.

كيفية تقديم بلاغ تغيب عن العمل

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكيفية المعتمدة لتقديم بلاغات التغيّب عن العمل، وهي كما يلي:[1]

  • الانتقال إلى البوابة الإلكترونيّة لوزارة العمل “من هُنا“.
  • تسجيل الدخول إلى البوابة بإدراج بيانات الدخول.
  • الانتقال إلى تبويب “الخدمات الإلكترونية”.
  • تقديم بلاغ تغيب العامل عبر الضغط على خدمة “بلاغات التغيب”.
  • رفع الملفات الثبوتية مع الإجابة على الأسئلة الإلزامية.
  • اكمال خطوات تقديم الطلب.
  • أخيرًا الضغط على أيقونة “حفظ الطلب”، وسوف يتم إرسال نصية قصيرة لممثل المنشأة عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، وكذلك إرسال نصية قصيرة للعامل عند تقديم بلاغ التغيّب.

إلى هُنا نصل لنهاية هذا الذي قدذمنا من خلاله تفاصيل مُشكلة عفوا عزيزي العميل، لا يمكن تقديم بلاغ تغيب لقيود النشاط الاقتصادي التابع له المنشأة. وكذلك الحل المثالث لهذه المُشكلة التي يُواجهها العملاء.

الأسئلة الشائعة

ماهو بلاغ التغيب عن العمل؟

بلاغ التغيب عن العمل هو بمثابة تقرير رسمي يقدمه صاحب العمل إلى الجهات المُختصة، بسبب تغيب العامل عن العمل بشكل دائم أو متقطع لمدة تصل إلى 15 يوم، دون أن يُقدّم العامل عذرًا واضحًا ومقبولًا لسبب الغياب.

المراجع