كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لموظفي القطاع العام والخاص

تمّ تحديد كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ضممن قانون العمل الصّادر عن الهيئة العامّة للقوى العاملة، كما يحتوي هذا القانون على كافّة الضّوابط التي تربط العامل بصاحب العمل أيضًا، ومنها: تحديد عدد ساعات العمل الأسبوعيّة وساعات الرّاحة بالإضافة إلى تحديد أيّام الإجازة التي يستحقّها العامل في القطاعين الحكوميّ والخاصّ، ويحتوي النّظام كذلك على جميع الموادّ التي تهدف إلى تنظيم حصول العاملين على أجورهم.

مستحقات نهاية الخدمة

تمّ تحديد كافّة واجبات موظّفي القطاع العامّ والخاص في دولة الكويت بالإضافة إلى تحديد حقوقهم من قبل قانون العمل الذي يضبط علاقة العامل لصاحب العمل، ونصّت المادّة الثّانية والثّلاثون من هذا القانون بتحديد فترة تجربة العامل في عقد العمل بشرط ألا تزيد على مائة يوم عمل ويكون لأي من طرفي العقد إنهاؤه خلال فترة التّجربة دون إخطار؛ فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل التزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن فترة عمله طبقا لأحكام هذا القانون.[1]

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

هناك كثير من الموظّفين الذين يرغبون في معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت لضمان الحصول على كافّة حقوقهم حسب القوانين المعمول بها، وفيما يأتي بعضاً من الخطوات التي تساعد كافّة العاملين في القطاع العامّ والخاصّ على حساب هذه المكافأة.

مستحقات نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

نصّت المادّة الواحدة والخمسون من قانون العمل الكويتيّ على قيمة المكافأة التي يستحقّها الموظّف عند انتهاء خدمته، وفيما يأتي كيفية حساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة:

• الموظّفون الذين يتقاضون راتبهم بالأشهر:
  • احتساب أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة.
  • احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات التي تلي السّنوات الخمس الأولى لخدمة الموظّف.
  • ينبغي أن لا تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن أجرة سنة ونصف في مجموعها الكامل.
• الموظّفون الذين يتقاضون راتبهم باليوم أو الأسبوع أو السّاعة أو القطعة:
  • يستحقّ هؤلاء الموظّفون أجر عشرة أيّام عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة.
  • احتساب أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات التي تلي أوّل خمس سنوات.
  • يجب أن لا تزيد المكافأة بمجموعها عن أجر سنة كاملة للموظّف.

اقرأ أيضًا: طريقة دفع فواتير الكهرباء أون لاين بالكويت

مستحقات نهاية الخدمة في القطاع الخاص

لم ينصّ قانون العمل الكويتيّ على وجود اختلاف في مكافأة نهاية الخدمة بين موظّفي القطاع العامّ والخاصّ، وهذا يعني أنّ حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت لموظّفي القطاع الخاصّ هي ذات طريقة حساب المكافأة لموظّفي القطاع الحكومي كما سبق، وذلك لكافّة العاملين بنظام الأشهر أو العاملين بنظام السّاعات أو الأيّام أو الأسابيع أو القطع مع شرط أن لا تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن أجر سنة ونصف للعاملين بنظام الأشهر ولا تزيد عن أجر سنة للعاملين بغير نظام الأشهر على النّحو السّابق.

مستحقات نهاية الخدمة الكويت في حالة الاستقالة الكويت

نصّت المادّة الثّالثة والخمسون من نظام العمل الكويتيّ بأنّ العامل يستحقّ المكافأة الآتية إذا قام بإنهاء عقد العملغير المحدّد المدّة من جهته:

• نصف المكافأة: يستحقّ العامل هذه المكافأة إذا زادت مدّة خدمته عن ثلاث سنوات ولم تصل إلى خمس سنوات.
• ثلثي المكافأة: يأخذ العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا زادت مدّة خدمته عن خمس سنوات ولم تصل إلى عشر سنوات.
• المكافأة كاملة: لا بدّ أن يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا زادت مدّة خدمته عن عشر سنوات.

مكافأة نهاية الخدمة الكويت لغير الكويتيين

وضعت دولة الكويت العديد من الضّوابط والشّروط التي ينبغي توفّرها ليحصل الأجانب على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وفق ديوان الخدمة المدنيّة، وهي الشّروط الآتية:

• توفير نموذج التّسوية الصّادر من النّظام المتكامل مع توفير قرار نهاية الخدمة وصورة العقد بالإضافة إلى تفصيل الرّاتب.
• توفير صورة من إشعار المغادرة بالإضافة إلى صورة من جواز السّفر وإلغاء الإقامة مع ختم التّمديد.
• إحضار براءة ذمّة من وزارة الكهرباء والماء بوراءة تنفيذ الأحكام التّابعة لوزارة الدّاخليّة في الكويت.
• حضور صاحب العلاقة إلى ديوان الخدمة أو أحد الاشخاص الذين ينوبون عنه مع توفير وكالة رسميّة عند ذلك.

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت

يمكننا الاطّلاع على النّموذج الآتي لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:

• العاملين بنظام الأشهر:
  • السّنوات الخمس الأولى: الرّاتب الشّهريّ×12×(15/365)×عدد السّنوات
  • السّنوات المتبقية: الرّاتب الشّهريّ×عدد السّنوات
  • المكافأة كاملة: مكافأة السّنوات الخمس الأولى+مكافأة السّنوات المتبقية
• العاملين بغير نظام الأشهر:
  • السّنوات الخمس الأولى: الرّاتب×12×(10/365)×عدد السّنوات
  • السّنوات المتبقية: الرّاتب×12×(15/365)×عدد السّنوات
  • المكافأة كاملة: مجموع المكافأتين السّابقتين.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• خطوات دفع فواتير الكهرباء والماء أون لاين الكويت
• شرح خدمة اسهل القوى العاملة في الكويت
• موقع خدمة اسهل الكويت القوى العاملة
• خدمة اسهل الكويت تسجيل الدخول الهيئة العامة للقوى العاملة
• رابط دخول خدمة أسهل الكويت للقوى العاملة
• خدمة أسهل للشركات تسجيل الدخول
• خدمة اسهل الخدمات الالكترونية الهيئة العامة للقوى العاملة
• تحميل تطبيق اسهل الكويت للاندرويد و الايفون

يرغب الكثير من العاملين في دولة الكويت بمعرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لكلّ من موظّفي القطاع الخاصّ وموظّفي القطاع الحكوميّ، ويجدر الذّكر بأنّ نظام العمل لم يذكر أيّاً من الفروق التي تميّز مكافأة القطاع العامّ عن الخاصّ، وهذا يعني أنّهما يتقاضيان ذات المكافأة، ولا بدّ أن يوفّر الأجانب كافّة الشّروط التي سبق ذكرها للحصول على المكافأة من ديوان الخدمة المدنيّة.