شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين 1446
جدول المحتويات
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين لا تختلف عن شروط الاستحقاق والأهلية التي حددها نظام الضمان الاجتماعي المطور الصادر بتاريخ التاسع عشر من شهر تشرين الثاني للعام 202 م، والمنشور بتاريخ السابع والعشرين من شهر تشرين الثاني عام 202 م، وسيتناول المقال التالية عبر موقع محتويات عرضًا لشروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين ، إلى جانب تحديد أهداف النظام المطور وآلية التسجيل فيه وموعد التسجيل مرورًا بعرض الطرق المتاحة للتواصل مع منصة الحماية والدعم الاجتماعي.
اقرأ أيضًا: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نظام الضمان الاجتماعي المطور
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن دخول نظام الضمان الاجتماعي المطور حيز التنفيذ بدءًا من العشرين من شهر تشرين الثاني للعام 2021 م، وذلك بعد أن حصل النظام على موافقة مجلس الوزراء بالقرار رقم /211/ تاريخ 2/4/1442 هـ، وبعد أن تمت المصادقة عليه بالمرسوم الملكي رقم 32/م تاريخ 4/4/1442 هـ. ويعمل نظام الضمان الاجتماعي المطور على تقديم الدعم المالي للمواطنين الأكثر استحقاقًا من خلال ضمان إيصال أموال الزكاة للأسر الأشد فقرًا، كما يعمل على تأهيل وتدريب أفراد الأسرة وتأمين الوظائف المناسبة لهم بهدف تحويلهم من حالة الاحتياج إلى حالة الإنتاج، وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بما يسهم في تحويل المجتمع إلى مجتمعٍ نشيطٍ مزدهرٍ وطموحٍ، وقد تضمن نظام الضمان الاجتماعي ستة أبوابٍ جاءت على النحو التالي:
- الباب الأول: التعريفات والأهداف.
- الباب الثاني: التقديم وتحديد الاحتياج.
- الباب الثالث: آلية الاحتساب والاستحقاق.
- الباب الرابع: الفئات والتأهيل.
- الباب الخامس: العقوبات.
- الباب السادس: أحكام عامة.
اقرأ أيضًا: طريقة حساب الضمان الاجتماعي المطور
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين
يمكن للموظف الذي ما زال على رأس عمله الاستفادة من المعاش المقدم من نظام الضمان الاجتماعي المطور طالما أن إجمالي دخل أفراد الأسرة لا يزال أقل من الحد المانع لذلك، وتعتبر شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين هي نفسها شروط الاستحقاق التي يجب استيفاؤها للحصول على الدعم والتي تتمثل بـ: [1]
- يجب أن يكون الموظف حاملًا للجنسية السعودية، ومقيمًا إقامة دائمة في المملكة، ويستثنى من هذا الشرط:
- المرأة غير السعودية المتزوجة من رجل يحمل الجنسية السعودية.
- المرأة الأرملة أو المطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون.
- الأبناء للمرأة الأرملة أو المطلقة من زوج غير سعودي.
- الأيتام، والأرامل ذوات الأيتام، والأشخاص ذوي الإعاقة، والذين يملكون بطاقات التنقل.
- أن يقل الدخل المحتسب للموظف عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش الذي يعادل 1100 ريالًا سعوديًا للموظف، و550 ريالًا سعوديًا لكل فردٍ من أفراد أسرته.
- أن تنطبق على الموظف معايير امتلاك واستخدام الثروة المحددة في اللائحة التنفيذية للنظام بحيث يحسن توزيع التعويض الممنوح له.
- ألا يمتلك الموظف أصولًا ذات قيمةٍ.
- أن يلتزم الموظف بمتطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة والتعليم للأبناء وبرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.
- ألا يكون الموظف مقيمًا في أحد مراكز الإيواء الحكومية التي ترعاها الدولة كمراكز الرعاية الاجتماعية والصحية والمستشفيات والسجون، وما في حكمها.
ومن الجدير بالذكر أنه لا يؤثر وجود أحد أفراد الأسرة بعيدًا عنها، بغرض الدراسة، على استحقاق الأسرة للتعويض، ولا يؤثر على قيمة التعويض أيضًا. كما أنه في حال كان للعائل أسرة أخرى، فتعامل كل أسرةٍ منهما بشكلٍ مستقلٍ، وتحصل على معاشها المستقل.
اقرأ أيضًا: التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
أهداف نظام الضمان الاجتماعي المطور
تضمنت الأهداف الاستراتيجية لنظام الضمان الاجتماعي المطور مجموعةً من الخطوط الأساسية التي سيعمل النظام على تحقيقها في ضوء دراسته للتجارب العالمية المرتبطة بتطوير النواحي الاقتصادية وخطط التنمية المستقبلية، ومن أهم الأهداف الاستراتيجية لنظام الضمان الاجتماعي المطور :
- مساعدة المستحق في تحقيق الاستقلال المالي وتحويله إلى من شخصٍ محتاجٍ إلى شخصٍ منتجٍ.
- تأمين الحد الأدنى من الدعم الذي يلبي الاحتياجات الأساسية للأسر المستحقة.
- وضع الآليات التي تضمن وصول المساعدات للمستحقين في حالات الأزمات والكوارث.
- تأمين الدعم والحماية لجميع المستفيدين من النظام بما يتناسب مع احتياجاتهم.
- إرساء الوسائل والتدابير اللازمة لمعالجة الاحتياج المالي للأسرة، وحل مشاكل الفقر المنتشر في المجتمع.
اقرأ أيضًا: حاسبة الضمان الاجتماعي المطور
موارد الضمان الاجتماعي المطور
تشترط اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي المطور أن يكون لدى جميع المستحقين حساب بنكي من أجل الحصول على المعاش المستحق، حيث سيتم إيداع هذا المعاش مرةً واحدةً كل شهر، وتتمثل موارد نظام الضمان الاجتماعي المطور بما يلي:
- أموال الزكاة التي تقوم الدولة بجبايتها.
- الإعانات المعتمدة من خزينة الدولة، والمخصصة لدعم موارد نظام الضمان الاجتماعي المطور .
- جميع ما يقدم لنظام الضمان الاجتماعي من صدقات وزكوات وعائدات وأوقاف وتبرعات وهبات.
وتجدر الإشارة إلى أن المستحق من المعاش لا يسقط بعد التدريب والتأهيل أو الحصول على وظيفة، بل إن نظام الضمان الاجتماعي المطور يساهم في تحفيز المستحقين على العمل من خلال التدريب وتقديم خدمات البحث عن فرصة العمل المناسبة.
اقرأ أيضًا: إعادة التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
التواصل مع منصة الدعم والحماية الاجتماعية
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وفي إطار تسهيل عمليات الخدمات المرتبطة بنظام الضمان الاجتماعي المطور مجموعة من الطرق التي تمكن المواطنين من الاتصال بمنصة الدعم والحماية الاجتماعية من أجل تقديم الشكاوى والاستفسارات، ومن بين هذه الطرق:
- الاتصال على الرقم الموحد المجاني 19911.
- التواصل عبر الرمز البريدي 11157.
- الاتصال على الرقم المجاني 8001222777.
- إرسال رسالة عبر صندوق البريد 12484.
اقرأ أيضًا: رابط منصة الدعم والحماية الاجتماعية
وبهذا يختم المقال الذي تناول شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين ، مرورًا بتحديد أبرز أهداف نظام الضمان الاجتماعي الجديد، ومصادر تمويله، إلى جانب شرح خطوات التسجيل فيه وموعد التسجيل وكيفية التواصل مع منصة الدعم والحماية الاجتماعية.