شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص 2021

شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص

أعلنت الحكومة السعودية عن شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص إلى القطاع الخاص ليعملون وفق نظام العمل بدلًا من نظام الخدمة المدنية المعمول به حتى الآن، وذلك بعدما أعلنت أن الموظف له الخيار إما بالانتقال للقطاع الخاص مع ضم سنوات خدمته لنظام التأمينات الاجتماعية، أو رفض النقل وبالتالي يتم إنهاء خدماته ويحصل على مستحقاته المالية ولا تتوفر له فرصة للعمل في نفس الجهة التي يشغلها، وفي حال الموافقة على الانتقال فسيتم ذلك وفقًا لضوابط عامة ومجردة تسمح لهم الاحتفاظ بحقوقهم المالية المكتسبة على مدار سنوات عملهم.

قواعد وترتيبات كيفية معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص

نشرت جريدة أم القرى الرسمية يوم الجمعة الأول من ذي القعدة لعام 1442 الموافق للحادي عشر من يونيو لعام 2021 عن القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية بعد البدء في تطبيق النظام، وتكوّنت القواعد التي أعلنت عنها الحكومة السعودية من ثمانية وعشرين مادة، تضمنت التعريفات والنطاق الذي يتم تطبيق تلك القواعد فيه، حيث اشتملت على تعريف الموظف والعامل في القطاع الحكومي، والجهات المختصة والمشرفة على التحويل، واللجان الإشرافية للقطاعات المستهدفة بالتخصيص، كما تضمنت بيان نطاق عمل تلك القواعد، وهو الموظفين والعمال السعوديين في كافة الأجهزة التي يصدر في شأنها قرار التحول من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وفي الأجهزة والخدمات الحكومية التي يصدر في شأنها قرار التخصيص، كما أوضحت القواعد المآل للموظفين الحكوميين الخاضعين لنظام التخصيص، ومصيرهم بعد تحويل القطاعات العاملين فيها من القطاع العام للخاص، وكذلك ضوابط التقاعد المبكر، والإحالة للتقاعد وإنهاء خدمة الموظفين والعمال وغيرها من القواعد والأحكام. [1]

شاهد أيضًا:متى يطبق نظام الخصخصة

شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص 2021

أوضحت مجموعة القواعد الخاصة بنقل الموظفين أن الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية سيتم تخييرهم ما بين التقاعد المبكر أو الإحالة للتقاعد أو النقل إلى القطاع الخاص، وذلك وفقًا لمدة الخدمة التي عملها الموظف في القطاع العام، وفي حالة رغبة الموظف في استمرار خدمته ونقله من القطاع العام للخاص، يتم إبرام عقد عمل بين العامل والقطاع الذي سيعمل به، ويتم ذلك وفقًا لعدد من الشروط والضوابط:

  • أن يتم ضم مدة خدمة الموظف وفقًا لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة للتأمينات الاجتماعية.
  • يجب ألا يقل الأجر الأساسي للراتب الذي سيتقاضاه الموظف المنتقل للقطاع الخاص عن الأجر الأساسي الذي كان يحصل عليه بعد الانتقال.
  • يشترط ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه الموظف بعد انتقاله للقطاع الخاص عن الراتب الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.
  • يحصل الموظف على مستحقاته المالية، بالإضافة إلى مكافأة يتم احتسابها على أساس 16% من قيمة راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة، على ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له عن أربعة رواتب أساسية أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه أيهما أكثر.
  • يتم تعويض الموظف عن رصيده من الإجازات وفقًا للنظام الوظيفي الذي كان خاضعًا له قبل التحول إلى نظام العمل.

قد يهمك أيضًا الاطلاع على: ما هي القطاعات التي سوف يتم تخصيصها في السعودية

رواتب الموظفين بعد الخصخصة 2021

بعدما أعلنت الحكومة السعودية أنها ستبدأ في تطبيق نظام التخصيص بشكل تدريجي على عدد من الجهات والوزارات والهيئات والمجالس الحكومية فإن العديد من التساؤلات قد دارت بين الموظفين في تلك القطاعات حول أوضاعهم الوظيفية ومصيرهم الوظيفي وما إن كانوا سينتقلون للعمل في وظائفهم بالقطاع الخاص أم أنهم سوق يتم إقصاءهم من تلك الوظائف، وماذا لو تم تحويلهم للقطاع الخاص، هل سيتقاضون راتبًا مماثلًا لما كانوا يتقاضونه وفق نظام الخدمة المدنية، أم ستقل الرواتب الخاصة بهم؟ تلك الأسئلة أجابت عليها مجموعة القواعد التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي أن الموظف أو العامل الذي يوافق على الانتقال للقطاع الخاص سيتم نقله على نفس الراتب الأساسي والأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال من وظيفته بحسب عدد سنوات خدمته التي قضاها في القطاع الذي تم تحويله.

شاهد أيضًا: هل الخصخصة من صالح الموظف في السعودية

وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية، وتعرفنا على القواعد التي وضعتها الحكومة السعودية حول مصير الموظفين والعاملين في القطاعات العامة التي يصدر بشأنها قرارات للتحول إلى القطاع الخاص، كما تعرفنا على قيمة رواتب الموظفين والعمال حينما يتم نفلهم للقطاع الخاص.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *