كيف افتح نظام موارد

كيف افتح نظام موارد وزارة الصحة سؤال يتبادر على ذهن موظفي وزارة الصحة بعدما جعلت التسجيل على رابط نظام موارد إجباريًا لجميع الموظفين المنسوبين للوزارة، وذلك لتطبيق منظومة التطوير الالكتروني الشاملة والتي شملت قطاعات كثيرة من وزراة الصحة، حيث عملت وزارة الصحة على إنشاء عدد من التطبيقات الالكترونية التي يسّرت على الأطباء والموظفين وحتى المواطنين سبل التعامل مع الوزارة.

قد يفيدك أيضًا: نظام موارد وزارة الصحة الرابط الجديد 1441

نظام موارد وزارة الصحة

لمن يتساءل عن كيف افتح نظام موارد وما فائدته ، هو نظام تابع لوزارة الصحة السعودية يقدم عدد من الخدمات التي تهدف للتيسير عليه وكذلك تخفيف الضغوط على إدارة الموارد البشرية بشكل إلكتروني سلس وسهل، ومن أهم خدمات موقع موارد وزارة الصحة:

• توفير صفحة معلومات شخصية خاصة بعمل الموظف ودرجته الوظيفية وكذلك أجازاته وانتداباته، ويمكن تحديث هذه البايانات من قبل الموظف.
• وجود خدمة الإشعارات التي تجعل الموظف على إطلاع بأحدث المستجدات داخل العمل في الوزارة.
• تقديم معلومات عن راتب الموظف وترقياته.
• إتاحة تقديم طلب الإجازات من خلال بوابة الموارد.

اقرأ أيضًا:  نظام موارد وزارة الصحة .. رابط الدخول الى نظام موارد الرابط الجديد

كيف افتح نظام موارد

الإجابة عن تساؤل كيف افتح نظام موارد تكون من خلال رابط نظام موارد أو من خلال تطبيق موارد الموجود على جوجل بلاي أو أبل ستور [1]

يتم فتح نظام موارد للموظفين فقط بوزارة الصحة، ويكون الدخول للتسجيل أول مرة من خلال شبكة الإنترنت الخاصة بالوزارة وإلا فالموقع لن يستجيب.

يستطيع الموظف السائل عن كيف افتح نظام موارد إتمام التسجيل على نظام موارد بشكل صحيح من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول على موقع موارد وزارة الصحة من هنا.
• الروابط لا تعمل إلا من داخل الوزارة فقط.
• الدخول باسم المستخدم الخاص بالموظف والمدون بإيميله الخاص بعمله بدون @gov.sa
• يقوم الموظف بإدخال الرقم السري وعند التسجيل لأول مرة وقتها سيطلب الموقع إدخال رقم سري ثم إعادة كتابته مرة أخرى ثم الضغط على إضافة.
• اختيار الوظيفة سواء كان المستخدم موظف له مرؤوسين أو موظف تابع لرئيس.
• تحديد عنوان منطقة عمل الموظف وتحديد نوع الجهة العامل بها.
• اختيار اسم جهة العمل الفعلية القائم بها عمله وكذلك اسم القسم واسم مديره المباشر.
• الموافقة على أن البيانات المدخلة صحيحة وذلك بوضع علامة صح.
• إرسال رسالة بالبيانات المدخلة إلى المدير المباشر وبعدما يتم مراجعتها للتأكد منها يتم الموافقة عليها واعتماد الموظف للدخول على النظام مباشرة ومباشرة أعماله من خلاله.