فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وأهم سلبياتها

كتابة محمد ابو العلا - تاريخ الكتابة: 8 يونيو 2021 , 20:06 - آخر تحديث : 8 يونيو 2021 , 20:06
فوائد الخصخصة للموظفين والدولة وأهم سلبياتها

فوائد الخصخصة للموظفين في عصر الخصخصة، حيث تعتبر خصخصة القطاعات الحكومية من الأشياء التي لها أثر إيجابي مميز على الأداء والتخلص من الأعباء المختلفة التي تعيق الكثير من القطاعات أو تؤدي لتعثرها، والتي تعد من الأشياء المهمة بالنسبة للكثير من الأشخاص، هذا الأمر الذي يجعلنا نتعرف أكثر على فوائد الخصخصة للموظفين.

خصخصة القطاعات الحكومية

خصخصة القطاعات الحكومية السعودية التي تعتبر أحد بنود برنامج التحول الوطني في رؤية المملكة 2030، والذي يشمل العديد من القطاعات المهمة في المملكة مثل قطاع الصحة والتعليم والإسكان وغيرها بمجمل 13 وزارة لديها برامج خصخصة، حيث يعتبر هذا المشروع هو من أكبر مشاريع التحول الوطني الأكثر حساسية، لما لها من تأثير مباشر على مواطني المملكة العربية السعودية، وتعتبر مسألة الخصخصة عكساً للتأميم الذي يقصد به تحويل المرافق الخاصة في الدول إلى مرافق عامة تتحكم فيها الدول، وعلى هذا فإن الخصخصة تكون تحويل المرافق العامة المتحكم بها من الدولة إلى مرافق خاصة، وتتحكم فيها مؤسسات إقتصادية لا تتبع للدولة، ويكون التخصيص كلياً أو جزئياً، والكلي يكون بتسليم المرافق بشكل كامل للمؤسسات الخاصة على أن لا تملك الدولة شيئاً منها، والجزئي ما تسعى إليه المملكة العربية السعودية حالياً وتكون فيه الدولة متحكمة بينما المشغل شركات ومؤسسات خاصة حسب إستراتيجيات متبعة.

هذا الأمر الذي يساعد الدولة على التخلص من الأعباء المالية على الدولة بتسليم القطاعات الحكومية جزئياً أو كلياً لشركات مستثمرة لزيادة مستوى كفاءات هذه الشركات الحكومية، وبالتالي يتم الحصول على إيراد أكبر من أصول قطاعات الدولة المخصخصة، وتحسين حال العمال وزيادة نسبة المنافسة في القطاعات المختلفة والمؤسسات، ويعد هذا التوجه للخصخصة من الدولة هو أحد التوجهات في إطار الإصلاح الإقتصادي الشامل، وتوفير الحلول لمعالجة المشاكل الإقتصادية ومحاربة البيروقراطية، والتخلص من الشركات الحكومية المتعثرة وتخفيف حجم الأعباء بسبب عدم توفر أموال كافية لتطوير قطاع الخدمات واللجوء للخصخصة لما فيه من الفوائد الكبيرة للمجتمعات.[1]

فوائد الخصخصة للموظفين

هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن يحصدها الموظفين من خصخصة القطاعات الحكومية المختلفة في المملكة العربية السعودية، والتي تعتبر فوائد مهمة لمصلحة العاملين في القطاعات الحكومية المختلفة، كما هناك فائدة كبيرة للمواطنين في المملكة، لهذا سنتعرف وإياكم على أهم فوائد الخصخصة للموظفين وهي كالآتي:

  • تحسين الأداء والإنتاجية.
  • تهذيب وإصلاح عيوب الإدارة والأداء.
  • تخليص الحكومات من أعباء ضعف الأداء بين الموظفين.
  • الارتباط بعوامل السوق المالي.
  • إحلال إشراف رقابة المساهمين ذوي المصلحة الذاتية، محل غيرهم من الموظفين البيروقراطيين الذين لا مصلحة مباشرة لهم، وبالتالي تنعدم الشّفافية، والتطوير، والإبداع.
  • إذكاء روح المنافسة بين الموظفين لرفع مستوى الانتاجية.
  • اجتذاب ثقة المستثمرين المواطنين المستثمرين في الخارج.
  • تقليل الروتين في تقديم الخدمات، والسعي للابتكار والتطوير.
  • التقدم والإبداع.
  • تحسين جودة الخدمات المقدَّمة
  • توفير فرص العمل للمواطنين
  • تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية
  • زيادة الإنتاجية لدى الموظفين
  • توفير مصادر جديدة للإيرادات.

شاهد أيضاً: معلومات عن نظام التخصيص السعودي الجديد وفق رؤية المملكة 2030

فوائد الخصخصة للدولة

هناك كثير من الفوائد التي تحملها الخصخصة للدولة السعودية التي من شأنها أن تلعب دوراً بارزاً في التحول الوطني الذي تسير عليه المملكة العربية السعودية، فهي من الأمور التي من شأنها المساهمة في رقي المملكة العربية السعودية وتطورها وتقدمها بشكل كبير، لهذا سوف نقدم لكم الان ما هي فوائد الخصخصة للدولة وهي كالآتي:

  • زيادة فرص العمل والتشغيل الأمثل للقوى الوطنية العاملة.
  • تحقيق زيادة عادلة في دخل الفرد.
  • توفير آلاف الوظائف ذات الدخل العادل للمواطنين وبخاصة في القطاعات الحكومية المخصصة.
  • توفير الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت والتكلفة المناسبة، حيث تؤدي الخصخصة إلى دفع عجلة الخدمات وتقديمها بالشكل الأنسب والعادل.
  • دعم التنمية الإقتصادية عن طريق تخفيف العبء على ميزانية الحكومة.
  • السماح للحكومة بإستخدام مواردها في القطاعات الإستراتيجية الأخرى في ظل مساهمتها في تقليل المصروفات الحكومية ونقل المبالغ المهدرة إلى وحدات استثمارية تعود بالنفع على الوطن والمواطن.
  • تشجيع رأس المال المحلي والأجنبي للإستثمار محلياً.
  • تقاسم المخاطر وتوزيعها بين القطاعين العام والخاص بشكل اكثر فعاليةـ ليتحمل كل طرف المخاطر التي يستطيع إدارتها والتعامل معها بفاعلية أكثر من الطرف الأخر.
  • زيادة المنافسة وتحفيز القطاع الخاص على تنفيذ المشروعات في الوقت المحدد حسب الميزانية المتفق عليها مسبقاً.
  • رفع كفاءة الإقتصاد الوطني، وزيادة قدرته على التنافسية لمواجهة التحديات والمنافسة الإقليمية والدولية.
  • توفير خدمات ملبية لإحتياجات وتطلعات المواطن.
  • دفع القطاع الخاص نحو الإستثمار والمشاركة الفاعلة في الإقتصاد الوطني.
  • زيادة حصته من الناتج المحلي بما يحقق نمواً في الإقتصاد الوطني.
  • زيادة إيرادات الدولة عن طريق عائد المساهمة في النشاط المراد تحويله للقطاع الخاص، وذلك عبر مقابل مالي يتحصل عليه، ويمنح امتيازات. وذلك عن طريق الإيراد المحصل من بيع الدولة لجزء من الحصة.
  • زيادة حجم مشاركة القطاع الخاص في التنمية وتطوير الخدمات المقدمة وزيادة المنافسة وارتفاع مستوى الجودة.

هذه الأمور التي يتم الحصول عليها من خلال تنويع طرق الخصخصة حسب الحاجة والهدف والقطاع، من خلال بيع القطاع بشكل مباشر أو ملكية حكومية مسيطرة في الشركة مع بيع أجزاء منها بعد فترة وغيرها.

شاهد أيضاً: بنيت رؤية المملكة العربية السعودية 2030 على كم محاور

سلبيات الخصخصة في الدولة

هناك العديد من السلبيات للخصخصة والتي لها تأثير سلبي على الدولة وعلى المواطن، والتي في حالة لم تسيطر عليها الدولة يمكن أن تكون سلبية بشكل كبير على جميع القطاعات التي تم تخصيصها بإشراف حكومي، ومن أهم السلبيات للخصخصة التي عانت منها بعض الدول مايلي:

  • احتكار القطاعات العامة، القرار رغم الخصخصة عندما تكون جزئية.
  • قد تؤدي إلى إغفال المصالح العامة إذا كانت بلا رقابة.
  • الاعتماد على القطاع الخاص بشكل أوسع خاصة في القطاعات الاستراتيجية قد ينجم عنه انكشاف خارجي أوسع مما يؤدي إلى سيطرة أجنبية على اقتصاد الوطن.
  • في بعض أنواع الخصخصة قد لاتصل الدّولة لإيجاد الكفاءات.
  • هم القطاع الخاص هو الربح وهو ما سوف يؤدي لامتناع القطاع الخاص من تقديم خدماته مثل التعليم في الأماكن غير المربحة كالقرى والهجر أو لفئات مكلفة عليه.
  • بعض الخدمات أو المنافع ذات طبيعة احتكارية مثل خدمة مياه الشرب ففي حال خصخصتها ستنقل الإحتكار من الحكومة للخاص والتحكم في أسعارها.
  • أهداف الشركات في الغالب قصيرة الأمد ولا تستثمر الشركات في القطاعات طويلة الأمد بل تهتم بتحقيق عوائد على المدى القصير وهو ما سوف يبقي القطاعات بدون تطوير أو استثمار.
  • حالات الفساد والإنتفاع لكثير من أصحاب القوى والشركات الكبرى في البلاد.

وهذه السلبيات وغيرها يجب أن يتم حلها من خلال تطبيق شفافية عالية وممارسات عادلة على الجميع، مع تواجد قوانين وأنظمة صارمة تمنع تكوين أي كيانات تجارية ضخمة محتكرة لأنشطة البلاد، وتتوسع من جراء عمليات الخصخصة وسن نظام ومساءلة شفافة وقوية، وتحديد الأهداف المستهدفة من الخصخصة على أن يتم تقييمها بشكل مستمر ودوري من قبل الحكومة.

شاهد أيضاً: سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442

هذه هي كافة المعلومات بخصوص فوائد الخصخصة للموظفين، وتحدثنا عن مفهوم خصخصة القطاعات الحكومية المختلفة، وبينا ماهي الفوائد والإيجابيات التي تحصل عليها الدولة من عملية الخصخصة، كما تعرفنا على سلبيات الخصخصة.

المراجع

  1. ^ swpc.sa , خصخصة القطاعات , 8/6/2021
516 مشاهدة