اجازة العيد في القطاع الخاص 1442/2021

وضع نظام العمل السعودي كافة الأحكام الخاصة في اجازة العيد في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، من أجل تنظيم إجازات العاملين في القطاع الخاص، وكذلك وضع النظام الواجبات المفروضة على أصحاب الأعمال من أجل تمكين العمال من الحصول على إجازتهم المستحقة، وتعد إجازة عيد الفطر في المملكة العربية السعودية من الإجازات مدفوعة الأجر التي يحصل العامل مقابلها على أجره كاملًا دون نقصان.

موعد عيد الفطر في السعودية

يتم التعرف على الموعد الشرعي لعيد الفطر المبارك بعد أن يتم تحري الهلال بالطرق الشرعية المعتبرة من خلال جهات الرصد المختلفة في المملكة، كما تعتمد المحكمة العليا في رؤية الهلال على شهادة المسلمين العدول برؤيتهم للهلال إن لم تستطع المراصد المتخصصة رؤية الهلال، ويتم استطلاع هلال شوال بعد غروب شمس يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك، فإن تمت رؤية الهلال يكون شهر رمضان تسعة وعشرين يومًا، وإن تعذّرت رؤيته، يتم إكمال الشهر ثلاثين يومًا؛ وفي هذا الإطار أعلن الاتحاد العربي لعلوم الفضاء والفلك أن هلال شهر شوال 1442 ستتعذّر رؤيته يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك، وبالتالي يتم إكمال شهر رمضان ثلاثين يومًا، ويكون أول أيام عيد الفطر في يوم الخميس الذي يوافق الثالث عشر من مايو لعام 2021.

شاهد أيضًا: اجازة عيد الفطر للبنوك 2021

اجازة العيد في القطاع الخاص

إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية تبدأ من يوم الخميس الثاني عشر من شهر مايو 2021، وتنتهي بنهاية يوم السبت الخامس عشر من الشهر نفسه، على أن يعود العاملون في القطاع الخاص لمباشرة أعمالهم في يوم الأحد السادس من شهر مايو 2021 ، فقد نصت أحكام نظام العمل السعودي على أن إجازة عيد الفطر من الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العامل بأجر كامل، وتكون مدتها أربعة أيام، وتبدأ من اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية في بيانها الصادر عن إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص بالمملكة أن أصحاب الأعمال يجب عليهم الالتزام بما ورد في الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.

شاهد أيضًا: بداية اجازة عيد الفطر 1442 للموظفين

المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

جاءت المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتعمل على تنظيم أحكام المادة 112 من نظام العمل السعودي، وتنص المادة 112 على أنه “لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة”، وتنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمال على أنه: [1]

“في تنفيذ أحكام المادة الثانية عشرة بعد المائة من النظام:
أولًا: تحدد إجازات الأعياد والمناسبات وفقًا لما يلي:
1. إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
2. إجازة عيد الأضحى لمدة أرعبة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.
3. إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى.
ثانيًا: في حال تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الآتي:
1. الراحة الأسبوعية: يعوّض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
2. الإجازة السنوية: تمدد الإجازة السنوية بقدر هذه الإجازات.
3. الإجازة المرضية: يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
4. اليوم الوطني مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوّض العامل عن هذا اليوم.

وطبقًا لنص الفقرة الثانية من المادة، فإن أصحاب الأعمال في القطاع الخاص يجب أن يلتزموا بتعويض العاملين في القطاع الخاص عن أيام العطلة الأسبوعية التي تتخلّل إجازة عيد الفطر المبارك، فمن المفترض أن يحصل العامل على يومين بدل يومي الجمعة والسبت اللذين يأتيان في عيد الفطر، فيحصل العامل على يومين قبلهما أو بعدهما بحسب الأحوال، ومن غير المؤكد حتى الآن التزام أصحاب الأعمال بهذا القرار أم لا.

شاهد أيضًا: هل سيتم صرف راتب بمناسبة عيد الفطر

كم باقي على اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص

تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك -كما أسلفنا- في يوم الخميس الثاني عشر من شهر مايو، وهو يوم الثلاثين من شهر رمضان المبارك، ويرغب الكثير من العاملين في القطاع الخاص في التعرف على عدد الأيام المتبقية حتى بدء إجازة عيد الفطر المبارك للقطاع الخاص في المملكة، ويمكن التعرف عليه من خلال العد التنازلي التالي:

شاهد أيضًا: بداية الدوام بعد عيد الفطر 1442

وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على اجازة العيد في القطاع الخاص 1442/2021  بالمملكة العربية السعودية بحسب ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما تعرفنا على أحكام المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي التي تنظم أحكام الإجازات الرسمية في الدولة، وتداخل تلك الإجازات مع الإجازات الأخرى، وحق العامل عن التعويض عن هذا التداخل، وتعرفنا كذلك على عدد الأيام المتبقية حتى بدء إجازة عيد الفطر المبارك.