التقاعد المبكر كم سنة في السعودية

التقاعد المبكر كم سنة في السعودية، حددت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية السن الخاص بالتقاعد، كما بينت الحالات التي يمكن فيها التقاعد بسن مبكر مع ضمان كامل الحقوق، وسنتعرف من خلال موقع محتويات على سن التقاعد المبكر في السعودية وشروط التقاعد المبكر، إضافة لبعض التفاصيل الأخرى الخاصة بالتقاعد المبكر.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية

هي الجهة المسؤولة عن تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية، أتى تهدف لتأمين حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد. إضافة إلى ذلك تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الرعاية الطبية للمتقاعدين، والتعويضات عن إصابات العمل، أو حالات العجز المهني نتيجة حادث غير مقصود. وقد تم دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية في مؤسسة واحدة مسؤولة عن كافة المتقاعدين.

التقاعد المبكر كم سنة في السعودية

إن التقاعد المبكر للموظفين الذكور لمن أنهى 30 عامًا في الخدمة، وللموظفات الإناث لمن أتمت 25 عامًا. كما يتم خصم 5% من راتب المعاش التقاعدي للذين تقاعدوا قبل سن المعاش، واقتطاع 2% من راتب المعاش لمن تقاعد قبل السن المحدد للتقاعد.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يجب استيفاء الشروط التالية للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وهي:

•  أن تبلغ مدة الخدمة للموظفين أكثر من 20 عاماً.
•  الحصول على الموافقة الرسمية على طلب التقاعد من الجهات المسؤولة.
• في حالة التقاعد لأحد الأسباب القهرية.
• ألا يكون عمر المتقدم بطلب التقاعد أقل من 60 عامًا
• يشمل التقاعد المبكر في حالة الإصابة أثناء العمل.
•  أن يكون الموظف غير قادر على مزاولة العمل.
• يتم تطبيق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، على أن يمضي الموظف 15 سنة في الخدمة.

شاهد أيضًا: كيف اعرف ان اسمي مسجل بالتأمينات

الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية

يتم الحصول على التقاعد المبكر في السعودية بالحالات التالية:

• إذا ثبت عدم قدرة الموظف من الناحية الطبية على العمل.
• في حال وفاة الموظف بشكل مفاجئ يصرف رابت التقاعد لذويه.
• الموظف الذي بقي له 15 سنة داخل الخدمة عند تعرضه إلى الفصل العسكري.
•  الموظف الذي تبقه له 15 سنة من الخدمة المحتسبة التي تشمل 8 أعوام للخدمة العسكرية.
• الموظف الذي أمضى 20 عاماً في الخدمة المحتسبة، التي تشمل 8 أعوام في الخدمة العسكرية.
•  الموظف الذي أنهى الخدمة المحتسبة وهي 18 عاماً كحد أقصى، التي تشمل 8 سنوات للخدمة العسكرية.

حالات إيقاف التقاعد المبكر

هناك بعض الحالات التي يتم فيها إيقاف راتب التقاعد وتتمثل في الآتي:

• إذا حصل الموظف على جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
• إذا تقاضى راتب تقاعدي أكبر من قيمة راتبه الأساسي.
• إذا كان يعمل في الميزانية العامة للدولة.

شاهد أيضًا: شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

طريقة تسوية معاش التقاعد

إن تسوية راتب التقاعد في المملكة العربية السعودية تتم على النحو التالي:[1]

• إذا توفي العامل أو توقف عن العمل بسبب عجز ما، يصرف معاش التقاعد بنسبة 70% من الراتب الأصلي.
• في حال كان التوقف عن العمل نتيجة الإصابة في مكان العمل، يصرف المعاش بنسبة 80% من الراتب الأصلي.
• إذا توقف العامل عن العمل بسبب عجز كلي، يصرف له راتب معاش كامل بقيمة راتبه الأصلي.
• في حال وفاة الموظف العسكري بسبب إصابة في مكان العمل يصرف له راتب تقاعد بأعلى رتبة عسكرية.
• إذا أصيب العسكري بالعجز الكلي نتيجة طبيعة العمل، يصرف له راتب التقاعد بنسبة 80% من الراتب الخاص بأعلى رتبة من رتبته الأصلية.

إلى هنا نصل لختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على التقاعد المبكر كم سنة في السعودية ، كما ذكرنا شروط التقاعد المبكر في السعودية، كذلك استعرضنا الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية، وحالات إيقاف التقاعد المبكر.