حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي

حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل

حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعوديّ؛ التي تُساعد الموظفين على معرفة الآلية المعتمدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصّة بهك، حيث يعتمد نظام العمل السّعوديّ طريقة مُخصصة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لكافّة الموظفين العاملين في البلاد، وفق المعايير المعتمدة لاحتساب المكافأة الخاصّة بنهاية خدماتهم، وفيما يلي نُقدّم لكم حاسبة نهاية الخِدمة من مكتل العمل السعوديّ.

مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة إحدى المكافآت الإلزامية المتميزة في المملكة العربية السعودية، فهي من حقوق العامل (سعودي أم غير سعودي) التي يدفعها له صاحب العمل للعامل عند انتهاء عقد العمل، بحيث يلتزم بموجب هذه المكافأة صاحب العمل على تسليم العامل مبلغًا من المال وفق تنظيم ينص عليه النظام، وتهدف هذه المكافأة إلى تأمين مُستقبل العامل بعد نهاية عمله، والعمل على حمايته من البطالة، وحمايته من العجز الناجم عن شيخوخته، وتكون العون والتأمين للمستقبل، فعادةً ما يتم تصفية حقوق العامل من خلال مراعاة ما يلي:

  • يجب على صاحب العمل دفع أجر العامل إذا انتهـت خدمـته، وتصفيـة حقوقـه خلال أسبوعٍ مـن تاريـخ انتهـاء العلاقة العقدية بينهما.
  • يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل كاملةً إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد؛ وذلك خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين.
  • يتوّجب على صاحب العمل حسم أي دَين مستحق له بسبب العمل من مبالغ العامل المُستحقة.

اقرأ أيضًا: أسعار التأمين الطبي للعمالة المنزلية في بالسعودية

حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل

حاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعودي هي آلة متاحة أون لاين عبر موقع الثقافة العماليّة؛ لاحتساب المكافآت التي يتحصّل عليها كلّ من أنهى خدماته لدى مكتب العمل السعودي، ويُمكنكم الاستفادة من هذه الحاسبة لحساب قيمة المكافأة وموعد استحقاقها باتباع الآتي:[1]

  • الانتقال مُباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
  • إدخال البيانات اللازمة لحساب نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ، وهي على النحوّ التالي:
  • تحديد نوع عقد العمل؛ عمّا إذا كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدّة.
  • تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة.
  • إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
  • تحديد مدّة الخدمة بالسنوات.
  • تحديد عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها (ملاحظة إنّه حقل اختياري).
  • إدراج عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك (مُلاحظة إنَّه حقل اختياريّ).
  • الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف.

اقرأ أيضًا: متى يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات

قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة

وضع قانون العمل السعودي والمواد الخاصّة به الإجراءات والتفاصيل الخاصّة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، من خلال مراعاة الطرق التاليّة

  • لا يستحق العامل أيّ مكافأة عن نهاية الخدمة إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل.
  • يستحق العامل ثلث المكافأة فقط إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات.
  • يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات.
  • يستحق العامل مكافأة كاملة إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية.
  • يستحق العامل المكافأة كاملة إذا استقال من عمله نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن الإرادة.

شاهد أيضًا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي

متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة

متى تُصرف مستحقات نهاية الخدمة؟ من التساؤلات المهمة لكلّ موظف أنهى خدماته، حيث تُصرف مُستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمة العامل في الفترة المحددة، إذ يتم إلزام صاحب العمل بإعطاء الموظفين جميع مستحقاتهم المالية؛ بناءً على اتفاق بين صاحب العمب والعامل، فهذه المُستحقات من حقوق العمّال؛ التي تُعدّ أجر وتقدير لجهود العاملين للمدة التي عملوها خلال فترة عملهم.

شاهد أيضًاكيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

المرأة ومكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي

لا يخفى على أحد إنَّ المرأة أصبحت شريكة الرجل في مختلف مجالات الحياة، حيث تُعامل بالتساوي مع الرجال في العديد من الأنظمة والقوانين المعتمدة بالبلاد، فالمرأة العاملة تستحق المكافأة كاملة عند نهاية خدمتها في حالات عديدة، متمثلة بكلّ من: إذا أنهت المرأة العاملة عقد العمل خلال ستة شهور من تاريخ عقد زواجها، أو إذا أنهت عقد عملها خلال ثلاثة شهور من تاريخ وضعها.

هل تحسب البدلات مع نهاية الخدمة

تتحدد قيمة المكافأة الخاصّة بنهاية خدمة الموظف العامل بالمملكة من خلال لااعتماد على الأجر الشهريّ الفعليّ، مُتضمنًا هذا الأجر العديد من المكافآت متمثلة في البدلات، والمكافآت، والزيادات السنوية، واللجان، والأرباح، والمنح، والجائزة أو المكافأة، وكذلك المنافع العينية من صاحب العمل مقابل الأداء الكامل الخاصّ له أثناء عمله وخدمته.

شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية

رابط مباشر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل laboreducation.mlsd.gov.sa

بإمكانكم الانتقال المُباشر إلى الرابط المخصص لحاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ “من هنا“، حيث سينقلكم هذا اللينك مُباشرةً إلى حاسبة نهاية الخدمة الإلكترونيّة، التي يتم من خلالها إدراج البيانات الخاصّة بالموظف؛ الذي يُريد معرفة قيمة المكافأة التي سيتحصّل عليها عند نهاية خدمته.

إلى هنا يكون مقالنا وصل لنهايته؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله على حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعوديّ، وهي حاسبة إلكترونيّة تمَّ إعدادها خصيصًا لمعرفة قسمة المكافأة المستحقة، بعد الانتهاء من الخدمة لدى وزارة العمل السّعوديّة.

المراجع

  1. ^ laboreducation.mlsd.gov.sa , حاسبة مكافأة نهاية الخدمة , 22/01/2022

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *