حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السّعوديّة ؟ حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إذ أوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة؛ ولهذا سنتعرّف سويًا على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكوميّ، وموعد استحقاق المكافأة حسب قواعد نظام العمل السعودي.

مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة من أهم حقوق العامل التي ينبغي أن يدفعها صاحب العمل للعامل عند انتهاء عقد العمل، سـواء كان العامـل سـعوديًا أم غير سعوديّ، وهي بذلك إلزام مصدره نظـام العمـل؛ إذ يلتزم بموجبه صاحب العمل على أن يُسلم العامل مبلغًا من المال وفق تنظيم ينص عليه النظام، بناءً على مدة خدمته وآخر أجر كان يتقاضاه، وبالتالي فإنّ هذه المكافأة تأمين لمُستقبل العامل بعد انتهاء عمله، وحمايته من البطالة والعجز عن العمل، وعند الشيخوخة؛ لتكون عونًا له في تأمين مُستقبل وحياة أفراد أسرته، ولا يجوز التنازل عن حق العامل في المكافأة، وتجدر الإشارة هنا إنَّه يتم تصفية حقوق العامل من خلال مراعاة ما يلي:[1]

• إذا انتهـت خدمـة العامـل وجـب علـى صاحـب العمـل دفـع أجـره وتصفيـة حقوقـ خلال أسبوع على الأكثر مـن تاريـخ انتهـاء العلاقة العقدية.
• إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين.
• لصاحب العمل أن يحسم أي دَين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.

شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442

حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

يُشير نظام العمل السّعوديّ إلى الطريقة المعتمدة في حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في القطاع الحكوميّ؛ إذ يتم مراعاة ما يلي في احتساب نهاية الخدمة لكلّ العاملين في القطاعات الحكوميّة بالملمكة العربية السّعودية:

• يتم حساب أجرة نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للحصول على الوظيفة في القطاع الحكوميّ.
• يتم حساب أجرة شهر كامل عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى من الحصول على وظيفة.
• يتم احتساب مكافأة الموظف الحكومي عن أجزاء السّنة الأخيرة بقدرها من أجرة السّنة الكاملة.
• يستحقّ الموظّف الحكوميّ ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقلّ عن سنتين.
• يستحقّ الموظّف الحكوميّ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة عندما تزيد خدمته عن خمس سنوات.
• يستحقّ الموظف الحكومي مكافأة نهاية الخدمة كاملة بعد خدمة تزيد على عشرة سنوات، وذذلك عندما يقدّم استقالته بشكل اختياريّ.

شاهد أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الجكومي عبر حاسبة نهاية مكافأة الخدمة

يُمكنكم حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السّعودية من خلال حاسبة نهاية مكافأة الخدمة، وذلك من خلال اتباع الآتي:

• الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
• ثمَّ إدخال البيانات اللازمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكومي بالمملكة، وهي على النحوّ التالي:

• تحديد نوع عقد العمل؛ سواء أكان محدد المدة أم غير محدد المدّة.
• تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة.
• إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
• تحديد مدّة الخدمة بالسنوات.
• إدخال عدد أشهر العمل في الحقل المخصص لها (وهو حقل اختياري).
• إدخال عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك (وهو حقل اختياي).

• وأخيرًا الضغط على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف بالقطاع الخاصّ.
• وبهذه الخطوات يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الحاسبة المخصصة لذلك.

هل تضاف مبالغ العمولات والمبيعات لمكافأة نهاية الخدمة

يجوز الاتفاق على ألّا تُحسب في الأجر الذي تُسوّى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها، والنسب المئوية من ثمن المبيعات من عناصر الأجر الذي يُدفع إلى العامل، وتكون قابلة للنقص والزيادة.

شاهد أيضًا: تعديل مكافأة نهاية الخدمة 1442

هل يحق للعامل مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال نتيجة ظروف قاهرة

يتساءل العديد من العمال ما إذا كان لهم أحقية في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقالوا عن العمل نتيجة ظروف وقوة قاهرة أرغمتهم على الاستقالة؛ ولهذا فإنَّ نظام العمل السّعوديّ يجيب لهم على ذلك؛ إذ يستحق العامل مكافأة كاملة في حال ترك العامل عمله نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن الإرادة.

مواعيد صرف مكافأة نهاية الخدمة

تُصرف مكافأة نهاية الخدمة عند نهااية خدمة خدمة العامل، حيث يُلزم صاحب العمل إعطاء جميع المستحقات المالية للموظفين لديه عند انتهاء مدّة عملهم، وذلك حسب العقد المتفق عليه، أو عند تقديمهم الاستقالة، فهذه المستحقات تُعدُّ بمثابة شكر وتقدير لجهود العامل على ما قدمه خلال فترة عمله.

رابط حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

يُمكنكم حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكوميّ بالمملكة العربية السّعودية من خلال حاسبة المكافأة؛ ويتم الدخول إلى الرابط الإلكتروني للحاسبة عبر الموقع الإلكترونيّ لموقع الثفافة العماليّة “من هنا“، حيث ينقلكم هذا الرّابط إلى الصفحة الإلكترونيّة المخصصة لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.

إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي قدمنا من خلاله حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، بحيث يُمكنكم احتساب المكافأة من خلال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المتاحة عبر الموقع الإلكترونيّ لبوابة الثقافة العماليّة.