دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية

دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية هو قرار جديد أصدره مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز بهدف دمج المؤسستين في مؤسسة واحدة بهدف توحيد جهة التقاعد في المملكة لجميع الموظفين في القطاعات الحكومية أو الخاصة، وهذا تنفيذًا للإصلاحات التي تقوم بها الحكومة السعودية في الوقت الحالي لتحقيق استراتيجيات وأهداف رؤية المملكة 2030، وعبر موقع محتويات سيتم التعرف على الموضوع بشكل تفصيلي.

دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية

وافق مجلس الوزراء السعودي يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو 2021 برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على دمج المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك في إطار الإصلاحات الهيكلية والتنظيمية لمؤسسات الدولة المختلفة بتطبيق رؤية المملكة 2030، كما أقر وزير المالية بأن قرار الدمج في صالح المستفيدين من خدمة التقاعد للموظفين في القطاع العام والخاص في المملكة، كما يهدف إلى توحيد الجهة المسؤولة عن التقاعد بين القطاعين الخاص والعام وتقديم المنافع الاجتماعية للمستفيدين وإزالة الإشكاليات المتعلقة بتداخل اختصاصات المؤسستين في الأمور المختلفة، كما سينتج عن دمج المؤسستين أمر تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي بزيادة العوائد الاستثمارية للصندوق. [1]

اقرأ أيضًا: كيف اطلع برنت من التأمينات الاجتماعية

الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية

إن مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية كانوا منقسمين إلى قسمين حسب المسؤوليات الخاصة بكل جهة، وفيما يأتي مقارنة سريعة بين التأمينات والتقاعد:[1]

• مؤسسة التقاعد: هي المؤسسة المسؤولة عن منح المعاشات التقاعدية للعاملين في قطاع الحكومي، وتقدير قيمة مكافأة وتقدير مكافأة نهاية الخدمة ومواعيد صرف الرواتب التقاعدية وكافة الأمور الأخرى المتعلقة بالتقاعد.
• مؤسسة التأمينات الاجتماعية: هي الجهة المسؤولة عن تنظيم الشؤون التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص من المشتركين في التأمينات.

ويعد هذا الفرق الذي يجعل العديد من الموظفين يريدون الالتحاق بالوظائف العامة، ولا يفضلون الالتحاق بالوظائف الخاصة، وتستهدف الحكومة تقليل الفرق بين الوظائف العامة والخاصة تمهيدًا لتطبيق التخصيص في المملكة، لذا تم دمج المؤسستين لتشجيع المواطنين على الالتحاق بالوظائف الخاصة.

اقرأ أيضًا: تفاصيل نظام الضمان الاجتماعي السعودي الجديد

حاسبة راتب التقاعد والتأمينات

إن الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يحصلون على معاش تقاعد بعد بلوغ سن الستين عامًا في حالة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 120 شهراً كحد أدنى، ويصرف المعاش للمستحقين بعد وفاة المؤمن عليه بعد بلوغهم سن الثامنة عشر، ويحسب معاش التقاعد وفقًا للمعادلة التالية:

• متوسط الأجر في السنتين الأخيرين من الاشتراك في التأمينات × مدة الاشتراك بالأشهر  ÷ 480
• مثال: إن كان متوسط راتب المشترك في التأمينات في السنتين الأخيرتين هو 15 ألف ريال سعودي، وكان يعمل لمدة 15 سنة في الخدمة المشتركة في التأمينات، فإن قيمة المعاش تحسب كالتالي: 15000 (متوسط الأجر) 180x (مدة الاشتراك بالأشهر) /480، فتكون قيمة المعاش الذي يحصل عليه 5625 ريال سعودياً.

اقرأ أيضًا: الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية

أبرز الأسئلة حول قرار دمج التقاعد والتأمينات

تم الإعلان بشكل رسمي عن عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مؤسسة واحدة، وبعد الإعلان عن هذا القرار ظهرت العديد من التساؤلات حول المستفيدين من برامج التقاعد التابعة للمؤسستين والأفراد الذين سيتم إحالتهم على المعاش، لذا سنستعرض جزءاً من أهم الأسئلة وإجاباتها:

• هل سيكون هناك تأثير على الخدمات الإلكتروني المقدمة لعملاء المؤسستين؟
  • لن يكون هناك تغيير على الخدمات الإلكترونية حتى الآن.
• هل سيتم توحيد طرق التواصل مع المؤسستين؟
  • لم يتم تغيير قنوات التواصل بين المؤسستين.
• هل سيتم خدمة عملاء التأمينات في فروع مؤسسة التقاعد أو العكس؟
  • حتى الآن لم يعلن عن الدمج في خدمة العملاء، لذا ستستمر كل مؤسسة في خدمة عملائها، حتى يتم الإعلان عن المستجدات.
• هل سيتم تغيير جهة صرف المعاش التقاعدي؟
  • لا.
• هل سيتم تغيير آلية تحصيل الاشتراكات من الموظفين؟
  • لا، سيتم الاحتفاظ بالآليات القديمة كما كانت.
• هل سيتم توحيد المزايا المقدمة لكل نظام؟
  • إن قرار الدمج متعلق بالأمور الإدارية ولا علاقة له بالأنظمة التقاعدية، لذا فإنه لن يتم توحيد المزايا.
• إن من يحصل على معاش من مؤسسة التأمينات والتقاعد معًا سيتأثر معاشه بالدمج.
  • لا، فسيصرف المعاشين دون حدوث مشكلة.
• هل المتقاعد والعامل في القطاع الخاص بعد تقاعده سيؤدي قرار الدمج إلى قطع معاشه؟
  • إن قرار الدمج لا يؤثر بشكل أو بآخر على الأنظمة التقاعدية، بينما يختص بالأمور الإدارية فقط، لذا فلن ينقطع معاش المتقاعدين الذين يعملون في القطاع الخاص.
• هل طريقة احتساب المعاش للمتقدمين بطلبات جديدة سوف تتأثر؟
  • لن تتأثر طريقة احتساب المعاش بقرار الدمج.
• هل سيتم تغيير تاريخ صرف المعاش التقاعدي؟
  • لن تتغير مواعيد صرف المعاشات التقاعدية للتأمينات أو التقاعد بسبب قرار الدمج.
• هل سيتم تغيير طرق التقديم على المعاش المبكر؟
  • لن يؤثر قرار الدمج على إجراءات المعاش المبكر.
• هل ستتأثر الاستقطاعات الشهرية من راتب الموظف بعد قرار الدمج؟
  • لن يتم تعديل قيمة الاستقطاعات الشهرية بعد قرار الدمج.
• هل سيتم تغيير بعض شروط المعاش المبكر؟
  • لن تعدل شروط أو إجراءات المعاش المبكر.
• هل سيتم تغيير سن التقاعد؟
  • لم يغر سن التقاعد في النظام السعودي والذي هو 60 سنة.
• هل ستتغير مكافأة نهاية الخدمة بقرار الدمج؟
  • لا، فالمؤسستان لا علاقة لهما بمكافأة نهاية الخدمة

مقالات مقترحة

نقترح لكم بعض المقالات الآتية:

وإلى هنا نكون قد تعرفنا على كافة تفاصيل قرار دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الذي تم الإعلان عنها بعد اجتماع مجلس الوزراء السعودي يوم الثلاثاء 15 يونيو 2021، كما تعرفنا على أبرز الأسئلة المتداولة حول هذا الأمر وإجابتها.