شروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445

شروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445 وكيفية التقديم لها، حيث هناك كثير من الأشخاص الذين انضموا لحافز البحث عن عمل، ولكنهم لم يستطيعوا الحصول على العمل، هذا الأمر الذي يجعلهم يقومون بالتسجيل في حافز مرة أخرى في حافز صعوبة الحصول على عمل، وقد أعلنت حافز عن شروطها للانضمام إلى البرنامج والاستفادة منه، وسوف نبين لكم عبر موقع محتويات ما هي شروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445.

برنامج حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445

برنامج حافز الوطني لدعم وإعانة الباحثين عن العمل وتحفيزهم وتعزيز فرص الحصول على وظيفة مناسبة لهم، وهو بمثابة الخطوة الأولى للحوافز والتنظيمات التي أمر بها الملك الراحل عبدالله بن عبدالعزيز في عام 2011، وله نوعان حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل وهو ما سنتناوله في حديثنا هذا.

حيث يأتي برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل تنفيذ لقرار مجلس الوزراء السعودي، فهو برنامج لدعم الباحثين عن عمل الذين تعذر عليهم الحصول على وظيفة، حيث يعتبر هذا البرنامج إحدى حزم الحوافز والتنظيمات التي أمر بها الملك عبدالله بن عبدالعزيز، وذلك دعماً للباحثين عن عمل، وهو جزء من مجموعة مبادرات تبنتها وزارة العمل السعودية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والهدف منها دعم المواطنين السعوديين الباحثين عن عمل، وذلك لكي يستطيعوا الحصول على الوظائف، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل السعودي.[1]

اقرأ أيضاً: طريقة حضور التدريب التفاعلي في حافز

شروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445

وضع برنامج حافز عدداً من الشروط التي يجب توافرها في من يريد الانضمام إلى برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل من الباحثين عن عمل، بالأخص بعد عدم استطاع المواطن الباحث عن عمل من إيجاد العمل المناسب له، وهو الأمر الذي يمكنه من التسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل، وشروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل هي كالآتي:

• أن يكون سعودي الجنسية، أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.
• أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الإثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة.
• ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
• أن يكون قادراً على العمل.
• ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
• ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.
• ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
• ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات).
• ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل، أو يزيد عليه، وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.
• أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يوماً، ولا تزيد على تسعين يوماً، دون أن يخل بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل، وذلك خلال الفترة التي يمضيها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في دراسة طلبه.
• ألا يكون مستفيداً من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحق له وقت تقدمه بالطلب.
• أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامسة والثلاثين.
• مضى المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
  • ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
  • ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
  • سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
  • ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

اقرأ أيضاً: كيف اعرف اني مؤهله في حافز

قيمة إعانة حافز 2 صعوبة الحصول على عمل

يحصل الأشخاص المقبولون في حافز 2 على إعانة مالية يتم صرفها بشكل شهري لمدة 12 شهراً قدرها 1500 ريال سعودي للأربعة أشهر الأولى، ثم يتم صرف مبلغ مالي 1250 ريال سعودياً للأشهر الأربعة الثانية، ثم يتم صرف مبلغ 1000 ريال سعودي للأربعة الأشهر الأخيرة، وذلك دعماً وتحفيزاً للباحثين عن عمل بجدية والمستحقين للمخصص المالي حسب ضوابط الاستحقاق الخاصة بالبرنامج.

اقرأ أيضاً: طريقة تحديث الملف الشخصي في حافز

حالات الإقصاء من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل

هناك حالات يتم على أثرها إقصاء المستفيد من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل من المخصص المالي، ورفضه من البرنامج، والتي يجب أخذها بعين الإعتبار وأن لا تكون سبباً في إقصائهم من البرنامج، وهذه الحالات كالآتي:

• في حالة رفض المستفيد عرضاً مناسباً للعمل، وتقوم اللائحة بتحديد متى يكون العرض للعمل مناسباً، وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل إقصائه.
• في حالة لم يلتحق المستفيد بأي دورات تعليمية أو تدريبية، أو لم يقم بإتمامها بنجاح، يتم تحديد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.
• عدم حضور الطالب من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمة التوظيف، ويتم تحديدها من اللائحة حيث هناك عدد حالات يترتب عليا إقصاء المستفيدين وآلية احتسابها.
• عدم زيارة الملف الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، وعليها يتم إيقاف المخصص المالي للمستفيد بموجب أحكام وشروط حافز.
• في حالة لم يظهر لدى المستفيد جدية الحصول على العمل في التدريب او التأهيل.

اقرأ أيضاً: التسجيل في حافز طاقات للحصول على راتب 2000 ريال

كم عدد مخالفات حافز صعوبة الحصول على عمل

كشف برنامج حافز عن عدد من المخالفات التي يمكن أن تؤدي لتخفيض المخصص المالي الشهري لحافز صعوبة الحصول على العمل، والتي تقدر ب125 ريال سعودياً في كل مرة يتم فيها ارتكاب المخالفات، لهذا يجب على المشتركين الابتعاد عن مثل هذه المخالفات، والحالات التي يتم فيها مخالفة المشتركين هي كالآتي:

• التخلف عن الحضور أمام الصندوق.
• التخلف عن حضور أحد مفوضية للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف دون عذر مقبول.
• عدم الالتحاق بدورة تدريبية تطلب من المستفيد بدون أي عذر مقبول.
• عدم نجاحه في الدورات التدريبية بما في ذلك التدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد.
• تخلف المستفيد عن حضور المقابلات مع أصحاب الأعمال أو الجهات الحكومية أو الخاصة في المواعيد المحددة من قبل الصندوق أو أحد مفوضية دون أعذار مقبولة.
• تخلف المستفيد عن تسجيل الدخول في موقع حافز مرة واحدة أسبوعياً على الأقل دون عذر مقبول.

اقرأ أيضاً: حافز البحث عن عمل ملتحق وموعد نزول حافز بعد ملتحق

هذه هي كافة المعلومات والتفاصيل بخصوص شروط حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445، برنامج حافز الثاني صعوبة الحصول على عمل 1445، وقد بينا لكم قيمة إعانة حافز 2 صعوبة الحصول على عمل، وحالات الإقصاء من برنامج حافز.