طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية سنتعرّف سويًا على خطواتها التفصيليّة عبر هذا المقال، حيث يجهل العديد من العاملين الإجراءات والآلية المتبعة في تقديم الشكاوي ضد الكفيل لدى مكتب العمل السّعوديّ، فهنالك أنواع عديدة من المشاكل التي يُمكن انْ تُصادف العامل أثناء عمله لدى الكفيل في المملكة العربية السّعوديّة، ولهذا فلا بُدَّ من التعرف إلى الطريقة المعتمدة لإرسال الشكاوي لمكتب العمل السّعوديّ ضد الكفيل، وإليكم التفاصيل أدناه.

تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

تُتيح وزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة خدمة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل في الملمكة العربية السّعوديّة، وهي إحدى الشكاوي التي يُمكن أنْ يتقدّم بها العامل في المملكة؛ للاشتكاء على صاحب العمل أو الكفيل الذي يكفله بناءً على أنظمة المملكة، بحيث يكون الاعتراض أو التظلم هو موضوع الشكوى على وجه التّحديد، ويتم تقديم الشّكوى إلى مكتب العمل السّعوديّ؛ من أجل دراسة الشّكوى، وعادةً ما يتم رفع وتقديم شكوى ضد صاحب العمل إلى مكتب العمل في العديد من الحالات التاليّة:[1]

  • تأخر الكفيل بصرف راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر وأكثر.
  • سوء معاملة الموظف أثناء قيامه بمهامه الوظيفية.
  • تكليف الموظف بأعمال أخرى تختلف عن طبيعة العمل المتفق عليها في عقد العمل المكتوب بين الطرفين.
  • قطع الإجازة السنوية للموظف.
  • الفصل التعسفي للموظف دون السماح للعامل بالتوقيع على العقد أو مستند رسمي بأنه ترك العمل.
  • نقل الموظف من مكان العمل المحدد إلى مكان اخر مما قد يسبب الضرر للموظف وأسرته.
  • تخفيض أجر الموظف دون أي مسوغ مشروع.
  • عدم تأمين السكن الملائم للعمال ، وتكون مصروفات السكن على حساب الموظف الخاص به.
  • إجبار العامل على العمل لساعات إضافية دون أن يدفع له زيادة على الأجر ، أو اجبارهم على العمل في أوقات لا يسمح فيها بالعمل.

شاهد أيضًاتقديم شكوى على شركة في مكتب العمل .. خدمات مكتب العمل للموظفين والعمال

طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

تتحدد طريقة تقديم الشكاوي لمكتب العمل ضد الكفيل في المملكة العربية السّعوديّة باتباع التعليمات التاليّة عبر وزارة العمل والتنميّة الاجتماعيّة:

  • الدخول مباشرةً إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
  • تسجيل الدخول إلى الموقع بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • الانتقال إلى تبويب (الخدمات الالكترونية).
  • اختيار خدمة ( تقديم شكوى).
  • تعبئة النموذج الالكتروني لتكون في مرحلة الشكوى لمكتب العمل.
  • إرسال كل المعلومات المسجلة عن الشركة في مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال الضغط على أيقونة (إرسال).
  • وبهذه الخطوات يتم تقديم الشكوى التي تُريدون تقديمها ضد الكفيل الذي يكفلكم لدى مكتل العمل السّعوديّ.

خدمة الاستعلام عن شكوى مكتب العمل ضد الكفيل

يتم الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل من خلال خدمة متابعة الشكاوي باتباع الآتي:

  • الدخول مباشرةً إلى رابط متابعة الشكاوي “من هنا“.
  • إدخال رقم الشكوى في الحقل المعد لذلك.
  • إدخال رقم الهوية الوطنية في المكان المخصص لها.
  • الضغط على أيقونة (استعلام).

شاهد أيضًا: قانون العمل السعودي 2020 pdf … اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي

المستندات والوثائق المطلوبة لتقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل السعودي

يتوّجب على العامل الذي يوذد تقديم شكوى ضد كفيله لمكتب العمل تقديم مجموعة من الستندات والوثائق، وهي كالتالي:

  • صورة من الإقامة/الهوية (إن كان المدعي عاملًا).
  • صورة من السجل التجاري (إن كان المدعي ممثل منشأة).
  • نسخة من عقد العمل.
  • صورة من المستندات التي تُثبت صحة الدعوى.
  • أصل الوكالة الشرعيّة للوكيل.

شاهد أيضًا: قانون العمل السعودي 2020 pdf … اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي

نموذج تقديم خطاب شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل

يُمكنكم الاستعانة بالنموذج المرفق أدناه عنج تقديم شكاويكم لمكتب العمل السّعوديّ:

تحريرًا في: يوم/ شهر/ عام

خطاب مُقدم من المدعي/ ………….. ويحمل هوية وطنية رقم ……….. ضد المدعى عليه …………….

إلى مؤسسة مكتب العمل والتوظيف ….

بعد التحية:

نتقدم إليكم بهذا الخطاب من أجل إبداء مدى الضرر والظلم الواقع على المدعى عليه نتيجة الإخلال بحقوقه المادية المنصوص عليها بموجب (مستند التعاقد) الذي كان ينص على أن يعمل المدعي في وظيفة ……… لدى شركة المدعى عليه …………. اعتبارًا من تاريخ …………. وحتى تاريخ …………………

ولكن قام المدعى عليه بإيقاف المدعي عن العمل وفصله من وظيفته فصلًا نهائيًا دون توضيح السبب، ولقد تم الإخلال أيضًا بالمستحقات المالية التي تشمل:

  • راتب الشهر الماضي الذي قد عمل به الموظف كاملًا دون انقطاع.
  • القيمة المتفق عليها في العقد لمكافأة نهاية الخدمة.
  • قيمة بدل الإجازات والعلاوات السنوية لهذا العام.
  • قيمة الشرط الجزائي الخاصة بالإخلال ببنود العقد.

ونأمل من سيادتكم سرعة البت في الأمر من أجل تعويض المدعي عن ما لحق به من ضرر مادي ونفسي قرار هذا الإجراء التعسفي من الشركة المُدعي عليها.

مُقدم الخطاب لكم/ …………….

مرفق جميع المستندات التي تؤكد صحة المعلومات المذكورة أعلاه.

رابط تقديم الشكاوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعوديه hrsd.gov.sa

يستطيع العاملين في المملكة العربية السّعوديّة تقديم شكاوي ضد كفلائهم في مكتب العمل السّعوديّ عبر الرابط الإلكترونيّ لوزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة “من هنا“؛ ؛يث ينقلكم هذا الرابط إلى الصفحة الرئيسية للوزارة، ومن ثمَّ يُمكنكم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونيّة، وبعدها اتباع التعليمات الخاصّة بتقديم الشكاوي.

إلى هنا نصل بختام مقالنا الذي أتاح لنا فرصة التعرّف على طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية، حيث يُمكنكم تَقديم الشكاوي بكلّ سهولة ويُسر عبر الرابط الإلكترونيّ المخصص لذلك عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *