نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للتعبئة والطباعة

نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف من النماذج المهمة التي يحتاج لها العديد من الموظفين في مختلف القطاعات، حيث تُعدُّ إجازات العمل شرط من شروط العمل سواء أكان العمل في القطاع الحكوميّ، أو القطاع الخاصّ، ومن أشهر هذه الإجازات الإجازة السّنوية، والإجازة المرضية، والإجازة الاضطرارية أو الطارئة، والتي يستغلها الموظفين للخروج من روتين العمل اليوميّ، وفي مقالنا هذا سنُقدّم لكم نموذج طلب إجازة اضطراريّة لموظف.

الإجازة الاضطرارية

تُعرف الإجازة الاضطرارية بأنَّها أحد الحقوق التي يحصل عليها الموظف بموجب قانون العمل، مهما كانت طبيعة العمل، وساعات العمل، والأجر الذي يتقاضاه الموظف، أو المؤسسة التي يعمل ضمن نطاقها، وعادةً ما تهدف الإجازة الاضطراريّة إلى علاج الحالات الطارئة والاضطراريّة التي يُمكن أنْ تحدث في حياة الموظف، ففي بداية عمل الموظف يتم تحديد عدد من الأيام المعروفة بالأيام العارضة التي يحق للموظف استغلالها للغياب دون حدوث أي ضرر عليه ما دام لم يتخطى عدد هذه الأيام، ولكن يجب ألّا تزيد هذه الإجازة عن يومين، ومع هذا يُذكر أنَّ مدّة الإجازة الاضطراريّة تختلف من بلد لآخر.

طلب الإجازة الاضطرارية لموظف

يُعدُّ طلب الإجازة الاضطراريّة أحد النماذج التي يتقدم بها أيَّ موظف إلى إدارة الموارد البشرية للشركة بغية الحصول على إجازة من عمله، ولكن يستدعي تقديم طلب الإجازة الاضطراريّة أنْ يحتوي الطلب على كلّ مما يلي:[1]

• ذكر اسم الشركة التابع لها هذا الموظف.
• ذكر اسم المسؤول الأعلى من الموظف والقادر على منح الإجازة الاصطراريّة.
• ذكر الأسباب التي تستدعي طلب الإجازة لأجلها.
• ذكر جميع البيانات الخاصة بالمتقدم لطلب الإجازة من مكان العمل والقسم وجميع البيانات المطلوبة.

نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للتعبئة والطباعة

إليكم نموذج لطلب إجازة اضطراريّة خاصّة بالموظفين، حيث يُتيح لكم هذا النموذج تعبئة البيانات المطلوب إدخالها بطريقة صحيحة، وبعد الانتهاء من ذلك يُمكنكم طباعة نموذج طلب الإجازة العارضة الاضطراريّة، وتقديمها لإدارة الموارد البّشريّة الخاصّة بموضع العمل الذي يعمل فيه الموظف، ويُمكنم الاطلاع على النموذج “من هنا “.

شاهد أيضًا: نموذج طلب إجازة سنوية 

نموذج طلب إجازة موظفين

وإليكم نموذج طلب إجازة موظف متاح بصيغة ورد جاهز للتعبئة والطباعة، ويُمكنكم الدخول إليه “من هنا “، وإدخال البيانات المطلوبة ثمّ طباعته، وتقديمه لصاحب العمل أو المسؤول عن الإجازات التي تُمنح للموظفين.

شروط قبول طلب الاجازة الاضطراريه

لكي يتم طلب الإجازة الاضطراريّة التي يُقدّمها الموظف الذي تجاوزت أيام إجازاته الإجازة الاضطراريّة؛ يجب توّفر مجموعة من الشروط، وهي على النحوّ التالي:

• أن يكون الشخص المتقدم بطلب الإجازة يعمل في أيّ مصلحة حكوميّة.
• ألّا يتجاوز المتقدم للإجازة المدّة المحددة له من الاجازات العارضة المتاحة له.
• أنْ يعمل الموظف على إخبار المسؤول عنه أو الموظف الأعلى منه بشأن الإجازة للحصول على موافقته.
• الالتزام بمدة الإجازة التي لا تزيد عن يومين.
• تقديم الطلب بعد رجوع الموظف من الإجازة مباشرة لكي يتم الموافقة عليها.
• يمكن الجمع بين الإجازه العارضه و الإجازة الاعتيادية الخاصة بالموظف الواخد.
• تنتهي الأيام المتاحة للإجازة الاضطراريّة مع نهاية كلّ عام، وفي حال عدم استغلالها في العام الحالي فلن يتم حسابها ضمن العام القادم.

شاهد أيضًا: الإجازة السنوية في قانون العمل 

دواعي رفض طلب الإجازة الاضطراريه

تلجأ المؤسسة في العديد من الأحيان برفض طلب الإجازة الاضطراريّة الذي تقدّم به الموظف؛ وذلك لدواعي متعددة نذكر لكم منها ما يلي:

• أنْ يكون وقت طلب الإجازة غير مناسبًا للمؤسسة.
• حاجة المؤسسة إلى هذا الموظف.
• ألّا يكون سبب الإجازة مقنعًا.

أهم النصائح لقبول طلب الإجازه الاضطراريه

لكي يتم قبول طلب الإجازة الاضطرارية الخاصّة بكم يجب مراعاة النّصائح والإرشادات التاليّة:

• يُفضل طلب مهلة كتابية لكتابة طلب الإجازة بطريقة صحبحة واحترافيّة.
• يجب توضيح خطاب طلب الإجازة وتوثيقه بشكل صحيح، ومراعاة تحديد التواريخ التي سيتضمنها الطلب.
• يُفضل اتباع أسلوب مميز ورسميّ ومهذب في الكتابة للتأثير على صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن منح الطلب.
• يجب أن تكون الرسالة قصيرة مع تضمين كلّ المعلومات المطلوبة بداخلها.
• ينبغي على الموظف البحث في سياسات الإجازات الخاصة بمكان عمله قبل البدء بعمل الطلب؛ فقد تكون هناك نماذج خاصة يجب تعبئتها.
• يجب تضمين نسخة مع الرسالة الرسميّة.
• يجب تقديم طلب الإجازة قبل فترة من الإجازة.

وإلى هنا نكون قدمنا لكم نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للتعبئة والطباعة، حيث يُمكن للموظفين طلب الإجازات بشكل رسميّ من خلال النماذج التي يتم تقديمها للجهات المختصة للموافقة على ذلك.