نظام الكفالة في السعودية pdf

نظام الكفالة في السعودية pdf سنعرضه لكم عبر مقالنا هذا، حيث يُعدّ نظام الكفالة أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة منذ سبعة عقود على التوالي والذي يقضي بأنْ يكون لكلّ وافد إلى المملكة مواطن سعودي أو شركة سعودية تكفله، كي تُمكّنه من الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السّعوديّة، ولكن هذا النّظام تمَّ البوح بنيّة إلغائه، من أجل تحقيق الأهداف المرجوّة من ذلك، وإليكم التفاصيل عبر سطور هذا المقال.

نظام الكفالة في السعودية

نظام الكفالة أحد الأنظمة القانونية التي اعتمدتها المملكة العربية السعودية لأكثر من 72 عامًا، والذي يُحدد طبيعة المعاملة بين الوافدين العاملين في السعودية وأرباب العمل، فيكون لكلّ وافد مواطن سعودي يكفله أو شركة سعودية تكفله، ونشأت فكرة الكفيل في منطقة الخليج العربيّ بأن يكون لدى كلّ وافد عامل كفيل يكفله؛ وذلك للحيلولة دون منعه من السفر إذا كان على المكفول مديونيات تمنعه من السفر؛ فيكون الكفيل متكفلاً بسداد ديونه، ولكن في الممارسة العملية صار الكفيل يتحكم في المكفول تحكمًا تامًا، ما أنتج بعض الاعتراضات وسوقًا كبيرة للتستر.

نظام الكفالة في السعودية pdf

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربية السّعودية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؛ وتهدف إلى إلغاء نظام الكفالة، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطنيّ، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جذّاب، وتمكين تنمية الكفاءات البشريّة وتطوير بيئة العمل، حيث تمَّ تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخليّة ومركز المعلومات الوطني، وتتضمن العديد من السياسات والضوابط من بينها إقرار نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد، ومنح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل، ويُمكنكم الاطلاع على هذه التفاصيل الخاصّة بهذه المبادرة بصيغة pdf “من هنا“.

شاهد أيضًا: نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf وأهم التعديلات المتوقعة

الغاء نظام الكفيل في السعودية

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم الأربعاء الموافق 4 نوفمبر 2020م، إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، وذلك في إطار إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، والارتقاء بسياسات العمل بحسب الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية الدولية، وتحسيت ورفع بيئة العمل، تجدر اإشارة هنا إنَّ إلغاء نظام الكفالة لاقى ترحيبًا واسعًا في أواسط العاملين الوافدين في المملكة العربية السّعودية، ويعتبر إلغاء نظام الكفالة الخطوة العمليّة التالية لدخول نظام الإقامة المميزة حيز التنفيذ، والذي يلعب دورًا مميزًا في تعزيز ورقيّ اقتصاد المملكة العربية السّعودية، ولقد دخل إلغاء النّظام حيّز التنفيذ في الرابع عشر من مارس (آذار) من عام 2021م، للتخفيف من القيود  التعاقدية للعمال الوافدين بما يشمل حرية تغيير الوظائف، ومنح العمال الوافدين الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل.

أهداف إلغاء نظام الكفالة في السعودية

وتجدر الإشارة هنا إنَّ إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السّعوديّة يهدف لتحقيق جملةً من الأهداف، ولعل أهمها ما يلي:

•  خفض معدل البطالة بين صفوف السعوديين وفتح المجال لهم للعمل بالعديد من الفرص والمجالات.
• القضاء على السوق السوداء.
• جذب العمالة المهنية ورفع إنتاجية العمالة الأجنبية التي ستقتصر على الكفاءات، دون العمالة غير الكفء.
• دعم تنافسية السعودي أمام العامل الأجنبي؛ فالمواطن السعودي هو صاحب ميزة تتمثل في عدم هروبه وسهولة الوصول إليه.
• استقطاب أصحاب الكفاءات وأصحاب التخصصات الدقيقة الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
• إصلاح بيئة العمل سواء أكانت المحلية أو الأجنبية.
• تحسين إنتاجية الوافدين بين العامل الوافد وصاحب العمل؛ وزيادة جاذبية سوق العمل ورفع تنافسيته، ويعزز جاذبيته للعمالة الوافدة ذوي المهارات العالية.
• التغلب على بعض التحديات والصعاب.
• دعم وتعزيز مرونة سوق العمل.
• تقليص معدل القضايا العمالية وحل مسألة تأخر تسليم الأجور للعاملين.

شاهد أيضًا: الموارد البشرية الغاء نظام الكفالة .. تفاصيل إلغاء نظام الكفالة في السعودية

إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على نظام الكفالة في السعودية pdf، حيث اعتمدت حكومة المملكة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين أرباب العمل والعمّال؛ وذلك لتحل محل نظام الكفالة الذي عملت به المملكة قرابة اثنين وسبعين عامًا.