جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل

جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل، تشهد المملكة العربية السعودية تعديلات في الأنظمة والقوانين في ظل التطويرات التي تعيشها المملكة على كافة المستويات، حيثُ إنها تسعى للوصول إلى أفضل تَنظيم ممكن لبيئة العمل والحياة الاجتماعية داخل السعودية، كما إنّه مؤخرًا تَم التعديل على جدول المخالفات والعقوبات داخل وزارة العَمل، كما إنّ هذا تم الإعلان عنه مؤخرًا ليواكب تغيرات لائحة العمل التنظيمية وفي موقع محتويات سوف نتعرف على جدول المخالفات والمعاملات.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

إنّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تعرف بكونها وزارة تم تشكيلها بعد أن تم ضم وزارة الخدمة المدنية لها، كما إنها كانت في السابق تعرف باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهذا بعد الدمج ما بين وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية، كما إنها الوزارة التي تعتبر مسؤولة في الإشراف ععلى الشؤون التي تخص العمال والعمل والتنظيم لها في الوزارات وكذلك المصالح العامة الحكومية، بالإضافة للأجهزة ذات الشخصية المعنوية التي تتواجد في المملكة العربية السعودية.

شاهد أيضًا: عقوبات العمل الجديدة في السعودية 1443

اعتماد جدول المخالفات والعقوبات

أقرّ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وفقًا للصلاحيات التي مُنحت له نظامًا، وبعد أن تمّ الإطلاع على أحكام المادرة رقم 11 مكرر وكذلك المادة رقم 229 و 230 231 وكذلك الإطلاع على الأحكام التي تخص اللائحة التنفيذية التابعة لنظام العمل والملحقات التي صدرت سابقًا وعدّلت، قرر الوزير مجموعة من الأمور وهي:

• يُعتمد الجدول الخاص بالمخالفات والعقوبات التي لا تقوم عقوبتها بتجاوز نصف الحد الأعلى الخاص بالعقوبتين الواردتين بكل من الفرتين الفرعتين أ و ب في المادة 229 من نظام العمل، هذا مَع ألا يتم الإخلال بأي من العقوبات الأشد التي ينص عليها بنظام آخر مع تحديد صيغة هذا الأمر.
• يتم التحديد للفئات أ و ب و ج التي تتواجد بالجدول أ في البند السابق من القرار وفقًا لإجمالي عدد العمال التابعين للمنشأة والمسجلين بالوزارة على رقم المنشأة الموحد.
• يعترض على القرار الإداري الذي يصدر بإيقاع العقوبة التي تقرر للمخالفة المرتكبة أمام الجهة التي تخص الوزارة، وهذا خلال 60 يوم من التاريخ الخاص بتبليغ القرار.
• يتم سداد المخال لقيمة الغرامة التي يتم توقيعها عليه خلال مدة 60 يوم من التاريخ الخاص بالتبليغ، وإذا لم ينفّذ بهذه المدة سوف يتم إيقاف الخدمات المقدمة من الوزارة له إلى أن يسدد القيمة بناءً على أحكام اللائحة التنظيمية التي تتبع لنظام العمل.
• يقوم هذا القرار بإلغاء جميع ما يتعارض معه من القرارات السابقة.
• يتم نشر القرار بجريدة رسمية بالإضافة لنشرها عبر موقع الوزارة الإلكتروني ويتم العمل به بدءًا من تاريخ النشر.
• على نائب الوزير أن يعمل لاتخاذ اللازم لأجل تنفيذ هذا القرار.

شاهد أيضًا: لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل … جدول المخالفات والغرامات الجديدة

جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل

يعتبر جَدول المخالفات والعقوبات في وزارة العمل، واحد من الجداول الهامة التي تقوم بتنظيم بيئة العمل داخل المملكة العربية السعودية، يأتي هذا في الوَقت الذي تقوم فيه الجهات المختصة بالمملكة العربية السعودية بتنظيم العَمل داخل الوزارات والمصالح الحكومية المختلفة، وفيما يلي جَدول المخالفات والعقوبات كاملًا:

جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf

يمكن تحميل جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية “من هنا“، وهذا بعد أن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بإتاحة التحميل للجدول بصيغة pdf، في الوقت الذي يحتوي فيه هذا الجدول على التفاصيل التي تخص المخالفات التي يتم إدراجها فيه، بالإضافة لكل ما يترتب عليها بناءً على الأنظمة التي يتم العمل بها والاعتماد عليها داخل المملكة العربية السعودية.

شاهد أيضًا: المادة 98 من نظام العمل السعودي والأعمال المستثناة من المادة

آلية تسديد مخالفات وزارة العمل

فيما يخص آلية التسديد لمخالفات جدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، فإنّه يتم التسديد خلال ستين يوم من التاريخ الذي يخص تبليغ صاحب العَمل بالمخالفة، وإذا لم يكن هناك التزام بهذا الأمر فإنّه يتم إيقاف كافة الخدمات التي يتم تقديمها للمؤسسة، وهذا إلى أن يتم السداد للقيمة التي تخص المخالفة وفقًا للأحكام التي يتم الاعتماد عليها في قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية.

شاهد أيضًا: المادة 55 من نظام العمل السعودي

في خِتام مقالنا نَكون قد تعرفنا على جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل، وقمنا باستعراض رابط تحميل الجدول بصيغة pdf، في الوقت الذي تحدثنا فيه عن الآلية التي يتم عبرها تسديد هذه المخالفات في وزارة العمل وما يترتب على عدم السداد في الوقت المحدد.