اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة

كتابة أيوب شامية -
اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة

اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة هو ما سيتمّ بيانه ضمن هذا المقال، حيث يبحث الكثير من الناس عن اختبارات تحليل الشخصية التي تعد بوصف دقيق لشخصية الإنسان، وتنتشر الآلاف منها على مواقع التواصل الاجتماعي، ومنها ما يكون عشوائيًّا لا يحتاج لدراسةٍ مطولة، ومنها ما يكون منظّمًا، وهي أمور دقيقة ومعقدة قد لا يمكن الحصول على الدقة من الانترنت فيها، ويهتمّ موقع محتويات بتقديم اختبار تحليل الشخصية الكامل.

اختبار تحليل الشخصيه كامل

إنّ اختبار تحليل الشخصية كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة الأشهر هو اختبار mbti للشخصية، وهو من الاختبارات التي لا تعطي الدقة المطلوبة عن طريق الانترنت، ويعدّ من الاختبارات الأكثر شيوعًا على الإطلاق لعدّة أسباب، ومنها سهولة تطبيقه وإجراءه، وكذلك إجراء اختبارات شبيهة له بمختلف لغات العالم، وهو اختبار يعطي نتائج إيجابية فقط بالمجمل، ولا يعطي ويوضح أيّة نتائج سلبية، بل جلّ ما يقدّمه هو انتقاد لطيف للمختبر، وكذلك فإنّه ضعيف الدقية لأنّه يقوم بتصنيف الشخصية بحسب فئات معينة وليس عن طريق الأرقام، لذلك تجد الكثير من الناس الغير مختصين يفضّلون التعامل معه دون سواه من الاختبارات الأكثر تعقيدًا، وقد تمّ ابتكاره من طرف العالم السويسري كارل جونز الذي كان واحدًا من المتدربين على يد سيجموند فرويد، وهو واحد من أفضل الاختبارات للتعرف على أسرار النفس البشرية، وقد تمّ تخصيصه للتعرف على النفس من قرب أكثر، وهو مكوّن من عدّة أسئلة يتمّ الإجابة عليها لتعطي النتيجة النهائية لتحليل الشخصية بالاعتماد على ما تمّ الإجابة عليه.

شاهد أيضًا: اسئلة تحليل شخصية للرجال والبنات

أهمية اختبار تحليل الشخصيه

يساعد اختبار تحليل الشـخصية في العديد من الأمور ويساعد في الكثير من الأشياء، حيث يمكن له أن يساعد الشركات والمؤسسات التي يتقدّم إليها طلبات توظيف، وذلك من أجل فهم طبيعة المتقدمين، وتساهم في فهم الموظف التي تمنحه الفرصة في أن يكون في المكان المناسب له وفي الوظيفة التي تناسب سماته الشخصية، ويوفر على مجموعات العمل فهم الشخصيات التي يتعاملون معها، كما أنّه يساعد الأشخاص على فهم ذواتهم أكثر ومعرفة احتياجاتهم وطاقاتهم التي ترفع من مستوى الوعي الذاتي لهم، فيعرف الإنسان شخصيته عن قرب، ويتعرف على السلبيات والإيجابيات فيها، فيكون الإنسان بشكلٍ عام قادرًا على التركيز على نقاط القوة، والسيطرة والتغلب على نقاط الضعف الموجودة لديه، والحصول على مجالات أوسع وقدرة نجاح أعلى.

شاهد أيضًا: تحليل الشخصية من خلال الوجه : وكيف يفصح وجهك عن أسرارك؟

أسئلة اختبار تحليل الشخصيه

في الغالب يكون الاختار مكونًا من ستّة وثلاثين سؤالًا لا بدّ من الإجابة عليها، وهي تكون تخييرًا بين إجابتين تنحصر الإجابة بينهما، وممّا يزيد دقّته هو الإجابة الصريحة عن الأسئلة، أن يتخيّل المسؤول الحادثة التي يُسأل عنها بدقّة،وأن يختر التصرف الصحيح الذي بالفعل سيقوم به وينبع من داخله دون خوف أو ضغوط أو تردد، والصدق في الإجابة بما يعرف الإنسان عن نفسه وليس الأمور الإيجابية والمثالية التي يتمنّاها الناس، أو ما يتمنّى أن يعرفه النّاس عنه، وأسئلة اختبار تحليل الشخصيه هي كما يأتي:

المجموعة الأولى من الأسئلة

  • عندما تكون في حفلة أو نشاط اجتماعي، هل تتفاعل مع الناس بكثرة أم تتفاعل قليلًا مع الناس، وتقتصر على من تعرفهم سابقًا؟
  • لو حضرت مناسبةً أو احتفالًا، هل تنصرف مبكرًا وأنت تشعر بالتعب والملل، أم تبقى حتى ساعة متأخرة وتشعر بالطّاقة تسري في جسدك؟
  • ما الأسهل في نظرك، التعايش مع الواقع، أم تخيل ما سيكون في المستقبل؟
  • عندما تواجهك مشكلة ولا بدّ لك من اتّخاذ قرار، فإنّ الإقناع من الحقائق والبراهين تقنعك أم المشاعر من خلال النظر بين أطراف العلاقة؟
  • إذا عملت على شيء ما، هل تفضل أن يكون له موعد تسليم أم تسليم غير محدد الموعد؟
  • عندما تقوم بالاختبار، هل تقوم بتفحص خياراتك بدقة أم تميل لأن تكون متهورًا؟
  • من الذي تميل إليهم أكثر، أصحاب الخيال الواسع، أم الواقعيين؟
  • هل تفضل القيام بالأعمال الروتينية أم تفضل بالتجديد والقيام بأعمال لم تجربها من قبل؟
  • لو خيروك بين مديرين أحدهم صاحب خلق سيء لكنه مستوعب للعمل ويمكن التعلم منه، والثاني صاحب خلق عالٍ لكنّه غير مستوعب للعمل، فمن تختار؟
  • من تختار لتكون عضوًا فيه، فريق متناغم للعمل، أم فريق نقاشاته حادة ولا يوجد تبادل للأفكار فيه؟

المجموعة الثانية من أسئلة اختبار تحليل الشخصيه

  • عند عملك هل تفضل العمل وحيدًا، أم أن تعمل ضمن فريق؟
  • عملك في الغالب مرن بين الرخاء والشدة، أم مرتب ومنظم بحيث يكون متوازنًا بين العمل والإسترخاء؟
  • في عملٍ ممل هل تلتزم بجدول العمل وتجبر نفسك على الإنجاز، أم تحاول تأجيل العمل قدر المستطاع؟
  • هل تستوعب أكثر من خلال الاستماع لشرح الآخرين أم من خلال مشاركة الآخرين وعرضك أفكارك؟
  • لو كان عليك إنهاء مهمتين، تبدأ بإنجاز الأهم أم الأحبّ إلى قلبك؟
  • لو سألك أحدهم سؤالًا، تجاوبه فورًا وفق ما تعلم، أم تطلب منه الانتظار حتّى تتأكد من الموضوع؟
  • هل تفضل العمل والتركيز بمهمة واحدة وإتمامها، أم تفضل العمل على عدد من المهام في نفس الوقت؟
  • في نقاشك مع الناس، هل تكون متسرعًا، أم تكون متأنيًا في طرح أفكارك؟
  • في العمل والحياة تتضايق بشدة عندما تواجه حقيقة شاذة عن القوانين التي تعلمتها، أم لا تتأثر بها وتظنها فرصة للبحث وكسب المعرفة؟
  • في المهمات التي تقوم بها، هل تفضل أن يُشرح لك ما المطلوب منك، أم تفضل أن تعطى الهدف من المهمة؟
  • تسعى لأن تكون الأفضل في كلّ شيء، أم تنجح بشكلٍ عام وتتميز ببعض الأمور؟
  • عند بداية عملك على أيّ أمر هل تفكر بالمطلوب منك قبل بداية العمل، أم تباشر العمل فورًا وتفكر بالنتائج لاحقًا؟
  • في عملك لوحدك ترتاح كثيرًا وتقضي راحتك تتحدث مع شخصٍ ما أم أنك لا تحتاج للراحة، وتفضل قضاءها وحيدًا؟

المجموعة الأخيرة من أسئلة تحليل الشخصيه

  • إذا ارتكب زميلك خطأ ما، فإنّ الأفضل أن تصارحه وتباشره ولو جرحت مشاعره، أم تحاول فهم موقفه وتتعرف على الأسباب التي دعته لذلك؟
  • في النقاش والتفاوض تشعر بالراحة عند استعراض الحقائق أم لحظة الوصول لاتفاق وانتهاء النقاش؟
  • هل تعجبك في نفسك طيبة قلبك وتفهمك للآخرين أم معرفتك وقوة رأيك؟
  • هل تفضل أن تتعلم مهارات قليلة وتتقنها أم تتعلم أمور جديدة على الدوام وبكثرة؟
  • تتعلم بشكلٍ أفضل عند تخيلك وتحاول تخمين الأمور، أم عند تجربتك ولمس النتائج بيديك؟
  • رضاك عن نفسك يكون من معرفتك مما ينتظر الناس منك أن تفعله، أم بمعرفة طموحك وأهدافك الخاصة؟
  • من الأسوأ بنظرك، الظلم أم القسوة؟
  • في عملك الروتيني، هل تفضل القيام به بالطريقة التقليدية، أم أن تنجزه بطريقتك الخاصة؟
  • ما الذي يجذبك أكثر التصيمي والبحث والتخطيط، أم الإنتاج والتنفيذ والتوزيع؟
  • هل تشعر أنّك في الغالب عفوي أكثر من متأنٍ أم متأنٍ أكثر من كونك عفوي؟
  • ما الأفضل برأيك، الترتيب والتخطيط للأشياء، أم ترك الأشياء تحدث ثم التعامل معها؟
  • عند اتّخاذك للقرار تتخذه طبقًا للقوانين وأنظمة أم طبقًا للمشاعر والعواطف؟

شاهد أيضًا: اختبار الاكتئاب من وزارة الصحة لمعرفة الحالة النفسية ودرجة الإكتئاب

نتائج اختبار تحليل الشخصية

تختلف نتائج اختبار تحـليل الشخصيــة، وذلك تبعًا لأنماط الأجوبة التي يتمّ اختيارها من طرف الشخص الذي يرغب بالقيام بتحليل شخصيته، ويمكن تلخيص النتائج كما يأتي:

  • القائد الملهم: وهو الشخص المنفتح والحدسي والمفكر وصاحب الحكمة.
  • الشخص العالم: وهو يمتاز بالتحفظ والحدس العالي والحكمة والقدرة على التفكير.
  • الشخص المثالي: يميزه أنّه صاحب تحفظ ومشاعريّ وعفوي في تصرفاته.
  • المفكر: وهو المتحفظ الحدسي والمفكر والتلقائي.
  • المبدع: يكون منفتحًا وصاحب حدسٍ وتفكير، وتلقائية وبديهية.
  • الملهم: وهو الشخص الذي يكون صاحب صفات مثالية.
  • من النتائج أيضًا: أخصائي العلاقات العامة، مقدم العناية للآخرين، الحارس، الفاعل، المنجز للعمل، والفنان.

شاهد أيضًا: من معوقات التفكير الإحساس الدائم بصعوبة الإنجاز. القيمة البديلة له هي

إلى هنا نصل لختام مقال اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة والذي تمّ فيه تعريف اختبار تحليل الشخصية، وبيان أهميّته والإطّلاع على أسئلته كاملة، والإطلاع على نتائجه.

421 مشاهدة