ترقيات جامعة الملك سعود 1442 .. خطوات ومواعيد ورابط التسجيل في الترقيات

كتابة دعاء - تاريخ الكتابة: 10 ديسمبر 2020 , 16:12
ترقيات جامعة الملك سعود 1442 .. خطوات ومواعيد ورابط التسجيل في الترقيات

أعلنت الجامعة عن بدء التحضير لإجراءات تعميم ترقيات جامعة الملك سعود 1442 التي من المقرر أن تصدر في بداية العام الميلادي الجديد للموظفين بالجامعة، حيث تقوم الجامعة في كل عام بترقية الموظفين المستحقين بناء على المعايير الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للدرجات التي تستحق الترقية لهذا العام، كما أعلنت الجامعة عن المعايير التي يتم من خلالها ترقية الموظفين.

وحدة الترقيات جامعة الملك سعود

تعد وحدة الترقيات هي إحدى الوحدات التابعة لعمادة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود وهي المسؤولة عن تيسير الأمور الإدارية لجميع العاملين بالجامعة وأعضاء هيئة التدريس، كما تعمل على التعاون مع الجهات الحكومية الأخرى كوزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية، كما أنها تستهدف استقطاب الكفاءات الأكاديمية والمهنية للعمل بالجامعة من داخل أو خارج المملكة في حالة عدم وجود الكفاءات الوطنية التي تصلح لهذه الوظيفة، كما أنها تعمل على رفع كفاءة منسوبي الجامعة من خلال عمليات تبادل الخبرات الأكاديمية والوظيفية، وتقوم بتقديم العديد من الخدمات للموظفين وأعضاء هيئة التدريس، ومن بينها:[1]

  • تقييم الأداء الوظيفي.
  • تحديث البيانات للحاصلين على مؤهلات علمية جديدة.
  • طلبات الضمان المالي.
  • تقديم التخفيضات لمنسوبي الجامعة من خلال منصة نافع.
  • خدمة تقديم الشكاوى والمقترحات للعمادة.
  • لائحة نظام الإجازات للعاملين بالجامعة.
  • نماذج الاستقدام للكفاءات الأكاديمية والوظيفية.
  • نظام البرامج التدريبية للموظفين.
  • نظام طلب الترقية للوظائف الصحية.
  • نظام تحويل الإداريين إلى برنامج التشغيل الطبي في المدينة الطبية الجامعية.

ترقيات جامعة الملك سعود 1442

أصدرت عمادة الموارد البشرية برئاسة سالم بن صالح الرجيعي في جامعة الملك سعود تعميمًا لجميع الوحدات المشمولة في الجامعة حول الترقيات للمستحقين والمستحقات للمراتب العاشرة فما دونها، ويتضمن التعميم الإفادة ببدء تلقي طلبات التسجيل في الترقيات للأفراد المستحقين من الرجال والنساء العاملين بالجامعة، على أن يتم تقديم الطلبات المستحقة من خلال الموقع الالكتروني للمنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية بجامعة الملك سعود “مسار”، وفي حالة واجه الموظف أي مشكلة متعلقة بعدم ورود اسمه في قائمة المستحقين للترقيات فيجب عليه أن يتواصل مع وحدة الترقيات بعمادة الموارد البشرية، على أن يسارع في تقديم الطلب الخاص بالنظر في عدم شموله بالقائمة رغم استحقاقه للترقية خلال الفترة المفتوحة للتقديم، وإلا فلن يتمكن من الحصول على الترقية الخاصة به.

مواعيد التسجيل في الترقيات

أعلنت إدارة جامعة الملك سعود من خلال التعميم الصادر عنها عن عمادة الموارد البشرية بدأت في التحضير لمحضر الترقيات للمستحقات والمستحقين للترقية في عام 1442، وطلبت من الأشخاص الراغبين في التسجيل أن يسارعوا بالتسجيل في المنصة خلال المواعيد المقررة للتسجيل، والتي تفتح منذ يوم الخميس الموافق الخامس والعشرين من ربيع الآخر لعام 1442 الموافق للعاشر من ديسمبر لعام 2020.. على أن يتم غلق باب استقبال الطلبات في يوم الثالث والعشرين من جمادى الآخرة لعام 1442 الموافق للسابع من يناير لعام 2021م.

خطوات التسجيل في الترقيات

الموظفون والموظفات المستحقون والمستحقات للترقية من العاملين بجامعة الملك سعود يجب عليهم أن يقوموا بعدد من الخطوات للتسجيل في الترقيات بشكل الكتروني عبر الموقع الالكتروني للجامعة، من خلال هذه الخطوات:

  • الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية “من هنا” من أجل تقديم طلبات الترقية. عبر هذه الخطوات:
    • تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
    • الدخول إلى اللوحة الرئيسية.
    • تحديد الرغبات الوظيفية.
    • اختيار المسمى الوظيفي المناسب.
  • تحديد موعد الاختبار من خلال صفحة العمادة “من هنا” من خلال:
    • تسجيل الدخول إلى نظام الترقيات الإلكتروني.
    • الموافقة على الإقرار.
    • حجز موعد لإجراء الاختبار.
    • النقر على إرسال
  • الأشخاص الذين لديهم مبادرات مسجلة وفق الشروط والضوابط المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية يمكنهم تقديمها عبر الموقع الإلكتروني في الوقت المحدد للتسجيل “من هنا“.

معيار المفاضلة للترقيات

وضعت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود، انطلاقًا من القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية حول المعايير المطلوبة لترقيات الموظفين المشمولين في نظام الخدمة المدنية، وضعت العمادة عددًا من المعايير التي يتم على أساسها ترقية الموظفين بها، من أجل بث روح المنافسة بينهم للاجتهاد في العمل للوصول بالجامعة إلى المكانة المرموقة التي تستحقها بما يصب في النهاية بمصلحة النظام التعليمي ككل في المملكة، ومن أهم تلك المعايير فكرة “مبادرة الموظف”، وهي عبارة عن تقديم فكرة أو خطة عمل تشمل المبادرة المقصودة عددًا من العناصر، وهي:

  • الأعمال التطوعية من خلال المشاركة في العمل التطوعي لخدمة المجتمع عبر الجمعيات المعتمدة، أو الحصول على شهادة مشاركة يتم تصديقها من الجهة الحكومية التابع لها المرشح.. ويشترط في اعتبار الأعمال التطوعية كمعيار للترقية أن تتم تلك الأعمال بناء على موافقة مسبقة من جهة العمل من خلال إدارة الموارد البشرية بها، وأن تكون الأعمال التطوعية خارجة عن مواعيد العمل الرسمية ومهامه.. ويتم احتساب الأعمال التطوعية والمشاركة المجتمعية بنسبة 80% من وزن المعيار.
  • اقتراح الموظف لمبادرة لجهة العمل أسهمت في تحقيق التوفير المالي أو رفع الكفاءة الخاصة بجهة العمل.. ويشترط أن يتم تسجيل هذه المبادرة قبل تطبيقها في السجل الخاص بالموظف لدى إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى التحقق من نتائجها من خلال ثلاثة أفراد على أن يكون من بينهم واحد على الأقل لديه يتمتع بالخبرة في موضوع المبادرة بالإضافة إلى ممثل عن إدارة الموارد البشرية.. ويتم تحديد نسبة المبادرة بناء على نتائجها، وتمثل 100% من وزن المعيار.
  • الحصول على شهادة تميز في العمل مثل الحصول على موظف الشهر أو الموظف المثالي للشهر أو السنة، ويشترط في تلك الشهادة أن تكون صادرة عن قطاع الموارد البشرية في جهة العمل، وفي حالة الحصول على أحدها تأخذ نسبة 20% من وزن المعيار.

رابط التسجيل في ترقيات جامعة الملك سعود  1442

يمكن للموظفين والموظفات المستحقين للترقية أن يقوموا بتسجيل الطلبات الخاصة بالحصول على الترقية من خلال الموقع الإلكتروني لعمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود “من هنا“.

وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على تفاصيل ترقيات جامعة الملك سعود 1442 والمواعيد المخصصة للتسجيل في الترقيات، والمعايير التي يتم بناء عليها تقييم الموظف واعتماد ترقيته.

المراجع

  1. ^ dfpa.ksu.edu.sa , عمادة الموارد البشرية , 10/12/2020
1580 مشاهدة