تفاصيل قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل

التقاعد 25 سنة والراتب كامل هو أحد القرارات التي أعلن عنها مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بعد جلسته الأخيرة أمس الثلاثاء، والتي قرر فيها تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، ونظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، وسنتعرف وإياكم عبر موقع محتويات على تفاصيل هذا القرار، وعلى أبرز القرارات الجديدة التي أصدرها المجلس.

نظام التأمينات الاجتماعية

يعرف نظام التأمينات الاجتماعية بأنه نظام تأسس في المملكة العربية السعودية يوم 1421/09/03هـ الموافق لتاريخ 29/11/2000م، وذلك وفقًا للمرسوم الملكي رقم مـ/ 33، وقد اعتمد هذا النظام على اقتطاع جزء بسيط من راتب الموظف كل شهر، من أجل تسديد قيمة التأمينات الاجتماعية، والجدير بالذكر أنه يسمح للعاملين في القطاعات المتنوعة الاشتراك في القطاعات التي يشملها التأمين.

نظام التقاعد الجديد 1443

وافق مجلس الوزراء السعودي بعد جلسته الأخيرة يوم الثلاثاء 15 ذي القعدة 1443هـ الموافق لتاريخ 14 يونيو 2022م، برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود على تَعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 41) وتاريخ 29/ 7/ 1393هـ، بالإضافة إلى نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 33) وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ، وتعديل نظام تبادل المنافع بين نظامي التَقاعد المَدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الذي صدر بالمرسوم الملكي رقم (م / 53) وتاريخ 23 / 7 / 1424هـ، والخاص باستحقاق المتقاعد مكافأة أو معاشًا تَقاعديًا.

شاهد أيضًا: ما هي شروط نظام التقاعد المدني الجديد

التقاعد 25 سنة والراتب كامل

يستحق الموظف في المملكة العربية السعودية معاشًا عند نهاية الخدمة في حال وصلت خدمته المحسوبة إلى 25 سنة على الأقل، ويمكن أن يقدم طلب لإحالته إلى التقاعد والحصول على قيمة المعاش المستحقة، وذلك بشرط الموافقة على إحالة إلى التقاعد من الجهة المختصة، أي إذا بلغ الموظف المدني أو العسكري السن القانوني للتقاعد، يحق له الحصول على المعاش التقاعدي دون النظر في عدد السنوات التي خدمها، وذلك وفقًا لنظام الخدمة المدنية.[1]

نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني

جاء نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني التي تعطي الحق للموظف الذي تقاعد بعد خدمة 25 سنة الحصول على المعاش التقاعدي على النحو الآتي:

يستحق الموظف معاشًا عند نهاية خدمته متى بلغت خدمته المحسوبة في التقاعد (خمسًا وعشرين سنة) على الأقل، ويجوز للموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل عن عشرين سنة ويشترط الموافقة على الإحالة من قِبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله، ومع ذلك فإذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل. أما الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته.

شاهد أيضًا: تفاصيل قرار تعديل نظام التقاعد المدني

حالات قطع راتب التقاعد 1443

يحرم المتقاعد من المعاش التقاعدي في بعض الحالات، هي:

• تغيير جنسية الموظف إلى جنسية أخرى، ويستثنى من ذلك الزوجة غير سعودية أو الأرملة التي عادت إلى جنسيتها بسبب وفاة زوجها.
• في حال استحقاق راتب تقاعدي أكثر.
• العمل مع منظمة أو مع مؤسسة أجنبية من دون تصريح رسمي من المملكة.
• عودة الموظف إلى الخدمة.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على تفاصيل قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل في المملكة العربية السعودية، كما تعرفنا على حالات الحرمان من الراتب التقاعدي.