تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2024

ايقاف العلاوة السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية وحقيقة وتفاصيل هذا القرار ، من الأمور التي تشغل بال الموظفين في مختلف الوزارات والقطاعات الحكومية في المملكة، ومن خلال السطور القادمة سنستطلع تفاصيل وحقيقة إيقاف العلاوات السنوية في المملكة العربية السعودية للعام / ، وموعد صرف العلاوة السنوية، بالإضافة إلى شروط استحقاقها.

المقصود بالعلاوة السنوية

العلاوة السنوية أو الزيادة السنوية هي قيمة النسبة من الراتب الأساسي للموظف والتي يتم منحها له مع بداية كل عام، وذلك بما يتناسب مع الدرجة والمرتبة التي يشغلها الموظف بدءاً من عامه الأول في الوظيفة وحتى تقاعده، وقد جرت العادة أن تقوم الحكومة في المملكة العربية السعودية بصرف العلاوة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي مع بداية كل عامٍ هجريٍّ، ويحصل الموظف على علاوته السنوية مع راتب الشهر الهجري الأول، ولكن في عام 2016 أصدرت الحكومة في المملكة تعديلاتٍ جديدةً، حيث أقر مجلس الوزراء السعودي بربط الرواتب الخاصة بالموظفين بالتقويم الميلادي، وبناءً على ذلك يتم صرف العلاوات السنوية للموظفين مع بداية العام الميلادي، ويستحق الموظفون في هذه الحالة العلاوة السنوية مع أول يومٍ من أيام العام الميلادي، ويحصلون عليها مع راتب أول شهرٍ منه.

حقيقة الإعلان عن ايقاف العلاوة السنوية

انتشرت العديد من الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي التي تفيد بإيقاف صرف العلاوة السنوية للعام الميلادي ، ولكن في حقيقة الأمر لم يصدر أي قرارٍ رسميٍّ من الجهات الحكومية والوزارية في المملكة العربية السعودية ينص على إيقاف صرف العلاوة السنوية للموظفين ، ولذلك تبقى هذه الأخبار مجرد إشاعاتٍ إلى حين صدور القرارات الرسمية المؤكدة أو النافية لهذه الأخبار.

شاهد أيضًا: العلاوة السنوية للعسكريين

معلومات حول ايقاف العلاوة السنوية

في تفاصيل إيقاف العلاوة السنوية للعام الميلادي في المملكة العربية السعودية، فإن وزارة المالية في المملكة لم تصدر أي قرارٍ رسميٍّ يقضي بإيقاف هذه العلاوة، وعلى الرغم من كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين على منصات التواصل الاجتماعي، فإنها لا تعدو كونها مجرد إشاعاتٍ، لم يتم التحقق من صحتها حتى الآن، وتؤكد القوانين في المملكة العربية السعودية على أن العلاوات السنوية هي حقٌ من حقوق الموظف، وهي من الأمور التحفيزية للموظفين من أجل بذل المزيد من الجهود في أعمالهم الوظيفية.

 موعد صرف العلاوة السنوية / في السعودية

إن موعد صرف العلاوة السنوية في المملكة العربية السعودية للعام والموافق للعام المالي هو يوم 27 يناير، حيث سيتم إضافة العلاوة إلى حسابات كافة الموظفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، مهما كانت درجاتهم ورتبهم الوظيفية، وفي جميع القطاعات التي يعملون بها على مستوى المملكة، ووفقًا للقرارات الحكومية الجديدة فإن الموظفين في القطاعات الحكومية يستحقون العلاوة السنوية التي يتم إضافتها للراتب الأساسي مع اليوم الأول من شهر يناير /كانون الثاني من كل عامٍ ميلاديٍّ، ويتم صرفها مع راتب شهر يناير، ويتم صرف راتب شهر يناير في اليوم السابع والعشرين، وبالتالي فإن العلاوة السنوية يتم صرفها في يوم السابع والعشرين من شهر يناير.

شاهد أيضًا: متى تنزل العلاوة السنوية ..العد التنازلي للعلاوة السنوية

شروط استحقاق العلاوة السنوية في السعودية

حددت لائحة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للعلاوة السنوية بما يلي:[1]

• بالنسبة للموظفين الذين تتم ترقيتهم للمراتب (11) وما فوق: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تحقيق كلٍّ مما يلي:
  • أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة لا تقل عن (ممتاز) في تقويم الأداء الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
  • أن تتم ترقيته إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة.
  • يجب ألا تمنح لمن يرقى استثناء من بعض قواعد وشروط الترقية إلا إذا نص على منحه العلاوة الإضافية في قرار الترقية الاستثنائية.
• بالنسبة للموظفين الذين تتم ترقيتهم إلى مراتب من العاشرة فما دون: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تحقيقهم كلاً مما يلي:
  • أن يحصل الموظف على تقديرٍ بدرجةٍ لا تقل عن (جيد جداً) في تقويم الأداء الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
  • يجب أن يكون الموظف الذي تتم ترقيته قد أمضى فترةً لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة التي يشغلها.
  • يجب ألا يزيد عدد الموظفين الذي يمنحون هذه العلاوة عن خمسين بالمائة (50%) من الموظفين الذين تتم ترقيتهم لكل مرتبة في كل محضر ترقياتٍ، وذلك بحسب مواعيد الترقية المتفق عليها، فإذا كان العدد واحداً جاز أن تمنح له.
  • يجب ألا يكون الموظف قد تعرض لحسمٍ من راتبه بسبب تغيبه لمدة خمسة أيام أو أكثر، كما يجب ألا يكون ممن عوقبوا تأديبياً خلال السنتين السابقتين للترقية.

شاهد أيضًا: ما هي العلاوة السنوية لموظفي القطاع الحكومي والخاص

كم العلاوة السنوية للموظفين 

يحصل كل موظفٍ في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على علاوةٍ سنويةٍ تختلف قيمتها باختلاف الرتبة والدرجة التي يشغلها، وقد تم توضيح قيمة العلاوات السنوية للموظفين من خلال سلم رواتب الموظفين العام التابع لنظام الخدمة المدنية السعودي، وقيمة العلاوات الممنوحة للموظفين تكون على النحو التالي:

• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الأولى هي 135 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثانية هي 165 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة هي 190 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة هي 230 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة هي 265 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة السادسة هي 305 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة السابعة هي 365 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثامنة هي 415 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة التاسعة هي 470 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة العاشرة هي 510 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الحادية عشرة هي 530 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثانية عشرة هي 570 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة عشرة هي 605 ريال سعودي.
• مقدار العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة عشرة هي 700 ريال سعودي.
• قيمة العلاوة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة عشرة هي 865 ريال سعودي.

شاهد أيضًا: كم العلاوة السنوية للموظفين /

كم العلاوة السنوية للعسكريين 

يحصل جميع العاملين في القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية، على علاوةٍ سنوية وتكون قيمة هذه العلاوة كما يلي:

• يحصل الجندي على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 125 ريال سعودي.
• يحصل الجندي الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 140 ريال سعودي.
• في حين يحصل العريف الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 155 ريال سعودي.
• يحصل وكيل الرقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 210 ريال سعودي.
• يحصل الرقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 250 ريال سعودي.
• ويحصل الرقيب الأول على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 300 ريال سعودي.
• يحصل رئيس الرقباء على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 360 ريال سعودي.
• يحصل الملازم على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 380 ريال سعودي.
• كما يحصل النقيب على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها ما بين 265 و495 ريال سعودي.
• يحصل الرائد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 470 ريال سعودي.
• يحصل المقدم على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 590 ريال سعودي.
• ويحصل العقيد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 590 ريال سعودي.
• يحصل العميد على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 650 ريال سعودي.
• يحصل اللواء على علاوةٍ سنويةٍ مقدارها 730 ريال سعودي.

شاهد أيضًا: سلم رواتب موظفي الدولة .. معايير تحديد العلاوة السنوية للموظفين العموم

يختتم المقال سطوره هنا بعد أن بين تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في المملكة العربية السعودية للعام المالي ، كما قدم المقال معلوماتٍ عن قيمة العلاوة السنوية للموظفين في القطاعات الحكومية، وشروط استحقاقهم للعلاوة، وموعد حصولهم على هذه العلاوة.