شروط إصدار وثيقة العمل الحر 1446
جدول المحتويات
شروط إصدار وثيقة العمل الحر 1446 ، التي تعد من الوثائق الهامة التي يمكن من خلالها الحصول على العديد من المزايا من أبرزها الاستفادة من برامج الدعم المقدمة للأسر المنتجة. وسنتعرف من خلال موقع محتويات على كيفية الحصول على وثيقة العمل الحر وشروط إصدارها، إضافة لبعض التفاصيل الأخرى الخاصة بوثيقة العمل الحر.
ما هي وثيقة العمل الحر
هي وثيقة رسمية تمنحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأشخاص العاملين في مجالات العمل الحر بالمملكة العربية السعودية. حيث يمكن للعاملين بالمهن الحرة مزاولة أحد الأعمال المستقلة والمحددة من قبل الوزارة، يمكن إصدار الوثيقة عبر البوابة الإلكترونية للعمل الحر. كما تبلغ صلاحية تلك الوثيقة سنة واحدة بدءاً من تاريخ إصدارها.
اقرأ أيضًا: شروط تمويل العمل الحر من بنك التنمية الاجتماعية
شروط إصدار وثيقة العمل الحر 1446
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط الواجب توافرها في الراغبين بالحصول على وثيقة العمل الحر وهي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يكون عمر المتقدم أقل من ثمانية عشر عامًا، ولا يزيد عن ستين عامًا.
- امتلاك المتقدم حساباً على منصة أبشر.
- ربط حساب المستخدم في أبشر مع وثيقة العمل الحر.
- كما يجب أن يكون المتقدم بطلب الحصول على وثيقة العمل الحر عاملًا في أحد المهن الحرة.
شاهد أيضًا: ما هو صك الطلاق في السعودية ، هل صك الطلاق هو وثيقة الطلاق
مهن العمل الحر
تشمل مهن العمل الحر التي يمكن للمواطنين التقدم للعمل بها ما يلي:
- برمجة وتطوير الموقع.
- هندسة برمجيات.
- تطوير تطبيقات الجوال.
- نظم المعلومات.
- الشبكات الحاسوبية السحابية.
- برمجيات الحاسب الآلي.
- العلاقات العامة.
- إدخال البيانات.
- صيانة الأجهزة الذكية.
- تصميم وتطوير الألعاب.
- التنقيب واستخراج المعلومات.
- المساعدة الإدارية.
- ذكاء الأعمال.
- برمجيات مايكروسفت أوفس.
- الخط العربي.
- الرسم التشكيلي.
- تصميم الطباعة.
- رسم الصور والأفلام المتحركة.
- التجميل والمكياج.
- المكياج السينمائي.
- تصميم الملابس وخياطتها.
- الإعلام الرقمي.
- تصميم الصور الثابتة.
- التحرير الصحفي.
- برنامج تخطيط الموارد.
- السكرتارية.
- تصميم الأزياء.
- تصفيف الشعر.
- الأداء الصوتي.
- التصوير الفوتوغرافي.
- فن الديكور.
- تصميم الجرافيك.
- المؤثرات.
- الصياغة والمراجعة اللغوية.
- التحرير اللغوي.
- التحرير الإملائي.
- بحوث التسويق.
- الكتابة والتنسيق والطباعة.
- ترجمة سمعية بصرية.
- ترجمة شفهية.
- تصميم الإضاءة.
اقرأ أيضًا:رابط وشروط تجديد وثيقة العمل الحر
مدة صلاحية وثيقة العمل الحر 1446
تبلغ صلاحية وثيقة العمل الحر في المملكة العربية سنة كاملة، حيث يتوجب على المُواطنين الذين يملكون هذه الوثيقة تجديدها إلكترونيًا. كما يمكن للمُستفيد تجديد وثيقة العمل الحر بشكل مجاني دون الحاجة إلى دفع أي رسوم إضافية، كذلك يستطيع المواطن إلغاء الوثيقة عبر البوابة الإلكترونية وبشكل مجاني.
مزايا وثيقة العمل الحر
للحصول على وثيقة العمل العديد من المزايا من أبرزها:
- يتم إصدار وثيقة العمل مجانًا، دون أي رسوم أو تكاليف.
- إن إصدار وثيقة العمل الحر لا يتطلب التفرغ الكامل لمجال العمل الحر، حيث يمكن للعاملين في أي قطاع، ويريدون زيادة دخلهم من العمل الحر استخراج الوثيقة.
- تكون صلاحية وثيقة العمل الحر عاماً واحداً، من ثم يتم تجديدها مجانًا.
- كما يستطيع العامل في العمل الحر استخراج عدة وثائق للأنشطة التي يزاولها، على أن يكون الحد الأعلى للوثائق خمس وثائق لمهن مختلفة.
- يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية من خلال وثيقة العمل الحر.
- تعتبر وثيقة العمل الحر بمثابة وثيقة رسمية يمكن استخدامها للتعامل مع الجهات الحكومية أو الخاصة من أجل إثبات العمل.
- كذلك يحق لصاحب العمل الحر فتح حساب بنكي خاص به خاص بالوثيقة.
- يمكن من خلال وثيقة العمل الحر استخدام كل قنوات الدفع الرقمي للحصول على الأرباح.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تغيير المهنة برقم الاقامة في الجوازات
إلى هنا تنتهي مقالتنا التي ذكرنا فيها شروط إصدار وثيقة العمل الحر 1446 ، كما استعرضنا ما هي وثيقة العمل الحر ، كذلك مزايا وثيقة العمل الحر ، ورابط الحصول على وثيقة العمل الحر.
الأسئلة الشائعة
تبلغ صلاحية وثيقة العمل الحر في المملكة العربية سنة كاملة.