شروط بدل التميز .. كيفية الحصول على عناصر بدل التميز
جدول المحتويات
شروط بدل التميز من الأمور المهمة التي يرغب الأطباء في الحصول عليها أمر هام للعديدين وذلك بعدما أعلنت وزارة الصحة السعودية عدد من الضوابط لصرف بدل التميز، وقد تم تغيير بعض الشروط الإلزامية والتي كانت تشير إلى أنه يجب الحصول على تقدير امتياز في العام الأخير إلى الحصول على امتياز في العامين السابقين، وقامت بتقليص المدة للسجل المهني الخاص بالموظف بعد صدور أي إدانة أو عقوبة إدارية من ثلاث أعوام إلى عامين فقط.
شروط بدل التميز
إن حساب بدل التميز يكون عن طريق حساب 10% من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى، أما شروط بدل التميز فهي:[1]
- أن يحصل الراغب في بدل التميز لآخر عاميين للأداء الوظيفي على أمتياز
- عدم وجود عقوبة إدارية أو فنية عليه في العامين الماضيين.
- أن يكون منضبط في عمله ومثال للموظف المثالي.
- يجب أن يحقق الموظف بعض العناصر الأساسية للحصول على نسبة 10% من البدل أو عنصرين للحصول على 20% من النسبة أو ثلاث عناصر للحصول على 30% من النسبة.
كيفية الحصول على عناصر بدل التميز
إن الحصول على عناصر بدل التميز يكون من خلال:
- الحصول على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة في الأداء المهني.
- القيام بأعمال تطوعية تخدم المجتمع دون مقابل مادي.
- المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية بورقات عمل.
- تقديم البحوث والتجارب العملية الخاصة بالتخصص.
- تأليف كتب علمية أو تثقيفية.
- نشر أوراق علمية في مجلة محكمة.
- الحصول على براءة اختراع جهاز طبي، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو اكتشاف طريق جديدة تساهم في تطور المجال الطبي، وفي هذه الحالة يتم منح بدل التميز بنسبة 30%، ويمكن معرفة المزيد من المعلومات “من هنا“.
طريقة تقديم طلب للحصول على بدل التميز
تم تحديد آلية اعتماد صرف بدل التميز بحيث يحق للموظف الحاصل على امتياز في آخر تقييم للأداء الوظيفي في العامين السابقين وتنطبق عليه جميع الشروط المذكورة أعلاه،ومن ثم:
- أن يتقدم إلى رئيسه بطلب صرف بدل التميز.
- يقوم الموظف بتقديم طلب عن طريق تعبئة استمارة بجميع المعلومات الأساسية عنه واستحقاقه لبدل التميز.
- تقديم جميع المستندات والأوراق التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز كلًا من:
- مديرين المناطق الصحية المستحقين لبدل التميز.
- العاملين المكلفين بالعمل في ديوان المديرية.
- العاملين بديوان الوزارة.
- العاملين في مراكز الرعاية الصحية.
- العاملين في المراكز المتخصصة.
- العاملين بالمستشفيات ومديري عموم.
المعايير الأساسية لاستمرارية الحصول على بدل التميز
هناك عدة معايير أساسية لاستمرارية الحصول على بدل التميز وهي:
معيار الجوائز
أكدت المصادر أنه من شروط استحقاق البدل واستمراره الحصول على جائزة أو تكريم من رئيس جهة حكومية على مستوى المنطقة، أو مدير عام أو رئيس جمعية أو مدير إقليمي أو مدير عام للمنظمة، ويجب أن تكون الجائزة والتكريم في مجال التطوع الصحي ومعتمدة من قبل مدير المنشأة ومدير شؤون الصحة بالمنطقة أو وكيل الوزارة بالنسبة للعاملين في ديوان الوزارة.
معيار التطوع
يجب أن يكون العمل التطوعي في خدمة القطاع الصحي وبموافقة وزارة الصحة السعودية، وذلك عن طريق إرفاق نسخة من الموافقة مع معاملة بدل للموظف وتكون معتمدة من صاحب الصلاحية سواء كان “وكيل مساعد مختص بديوان الوزارة، أو مدير عام شؤون الصحية”
معيار الأبحاث
أكدت المصادر على أنه لن يتم قبول الكتب أو البحوث التي تصنف على أنها تقارير إنجازات أو دليل إجراءات عمل الإدارات أو ما يشبهها، ولكن يجب أن تضمن الأبحاث والكتب اسم مقدم البحث ضمن المشاركين الرئيسيين في الكتاب أو البحوث، وأن تكون كتب وأبحاث علمية.
وفي خاتمة المقال نكون أوضحنا شروط بدل التميز والتي أهمها أن يحصل الموظف على جوائز أو يقدم اختراع طبي جديد، وأوضحنا أيضا طريقة حساب بدل التميز وكيفية الحصول على عناصر بدل التميز عن طريق الحصول على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة في الأداء المهني، وأخيرا أوضحنا المعايير الأساسية لاستمرارية الحصول على بدل التميز.