اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2023

اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2023 من الإجازات الشخصية التي يستطيع كافة الأشخاص العاملين بالمملكة الحصول عليها، حيث يحدد قانون العمل السعودي الإجازات التي يحصل عليها الموظف بأجر كامل دون انتقاص منه شيء، ومن بين تلك الإجازات إجازة وفاة الجد، وفيما يأتي نتعرف على تفاصيل تلك الإجازة ومدتها. [1]

قانون العمل السعودي

يعد قانون العمل السعودي هو النظام الأساسي المعمول به في المملكة العربية السعودية، حيث يتولى تنظيم العلاقة بيت العامل وصاحب العمل، ويحتوي القانون على كافة الضوابط والآليات التي تنظم عمل المواطنين في المملكة والوافدين من الدول الخارجية إليها، ويتكون النظام من مجموعة من الأمور وهي:

• التعريفات والأحكام العامة بنظام العمل السعودي.
• تنظيم عمليات التوظيف.
• توظيف غير السعوديين.
• التدريب والتأهيل.
• علاقات العمل.
• شروط العمل وظروفه.
• العمل لبعض الوقت.
• الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
• تشغيل النساء.
• تشغيل الأحداث.
• عقد العمل البحري.
• العمل في المناجم والمحاجر.
• تفتيش العمل.
• هيئات تسوية الخلافات العمالية.
• العقوبات وأحكام ختامية.

شاهد أيضًا: متى اجازة سوق الاسهم السعودي 1444/2023

اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي

يحصل الشخص الذي توفى أحد أقاربه من الدرجة الأولى كالجد أو الأب أو الأم أو الزوج إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام كاملين، كما يجب توفير وثائق لإثبات حالة الوفاة والقرابة بين الموظف والمتوفي للحصول على الإجازة، وفي حالة غياب الموظف أكثر من مدة الإجازة المقررة، فإنه يخصم من راتبه.

اجازة الوفاة للمرأة في نظام العمل

حرص قانون العمل السعودي على إعطاء المرأة العاملة كافة حقوقها الرسمية بلا تقصير مراعاة للمسؤوليات الخاصة بها وحقوق أسرتها عليها، وعليه فإنه إن كان للمرأة متوفي من أحد أقارب الدرجة الأولى ما عدا الزوج، تحصل على إجازة 5 أيام، بينما إن توفى زوجها فتحصل على إجازة 4 شهور وعشر أيام لما أقره الله تعالى في القرآن الكريم بمنع خروج المرأة التي توفي زوجها خلال فترة عدتها.

شاهد أيضًا: ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان

نظام إجازة الوفاة

المادة 113 في نظام العمل السعودي تحدد جميع المعلومات حول الإجازات الرسمية التي يستحقها العامل بشكل عام، وإجازة بسبب وفاة الأقارب بشكل خاص، فجاء عدد أيام إجازة الوفاة في القانون السعودي 5 أيام للأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة، وذلك بعد أن كانت في الماضي ثلاثة أيام لأقارب الدرجة الأولى، ويوم واحد للأقارب من الدرجة الثالثة، وتبدأ الإجازة من يوم الوفاة، ويجب أن تكون مدفوعة الاجر ولا تخصم من راتب العامل. ويمكن لصاحب العمل طلب وثيقة رسمية تثبت الوفاة، وفي حالة الغياب لمدة تفوق الثلاثة أيام يخصم من راتب الموظف. [1]

الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي

حددت وزارة العمل السعودية حقوق العاملين في القطاعات الخاصة بالإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية، وفيما يأتي أهم الإجازات الرسمية للعاملين في المملكة:

• إجازة عيد الفطر المبارك مدتها 4 أيام (إجازة رسمية).
• إجازة عيد الأضحى المبارك مدتها 4 أيام تبدأ من يوم وقفة عرفة (إجازة رسمية).
• إجازة اليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر من كل عام لمدة يوم واحد وفي حالة وقع بين إجازة العيدين لا يعوض عنه (إجازة رسمية).
• احازة العامل في المناسبات الشخصية كمولود جديد الحق في إجازة بأجر كامل مدة ثلاثة أيام.
• إجازة العامل في الزواج له الحق في 5 أيام إجازة لزواجه مع أجره كاملاً.
• إجازة الوفاة 5 أيام في حالة وفاة الزوج أو أحد الأصول كالأم والأب أو الفروع كالأبن والأبنة

كم مدة اجازة وفاة الاقارب في السعودية

يحصل العاملون في كافة القطاعات في المملكة العربية السعودية على إجازة 5 أيام كاملة في حالة وجود حالة وفاة من أقارب الدرجة الأولى وهم: الأب والأم والجد والجدة وجد الجد، كما يحصل الفرد على إجازة 3 أيام عند وفاة أحد أقارب الدرجة الثالثة وهم الأخ والأخت.

شاهد أيضًا: إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 

وإلى هنا نكون قد تعرفنا على تفاصيل اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2023 ومدتها وشروط الحصول عليها، كما تعرفنا على تفاصيل إجازات العاملين في المملكة الرسمية التي يحصلون عليها.