جدول المحتويات
ما هي الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2024 إلى المملكة العربية السّعوديّة؟ حيث يتواجد العديد من مكاتب الاستّقدام في المملكة، والتي تعمل على استقدام العمالة من عدة دول مصرح بها للاستقدام حسب نظام العمل المعتمد من قبل وزارة العمل السعودي لكلا الجنسين من العديد من الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة لمهن عديدة للعمالة المنزلية؛ كمهنة السائق الخاص، والخادمة المنزلية، والعاملة المنزلية، والعامل المنزلي، والسفرجي، والممرض، وغير ذلك في أقل مدة استقدام، وعبر موقع محتويات نكون بصدد التّعرف على الدول المسموح بها لاستقدام الخادمات منها إلى السعوديّة.
الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2024
تسمح المملكة العربية السّعوديّة باستقدام الخادمات المنزليات من عدة دول أجنبية وعربية وهي كالتالي:
- جمهورية الفلبين.
- جمهورية الهند.
- جمهورية سريلانكا.
- دولة كينيا.
- جمهورية فيتنام.
- دولة أذربيجان.
- إندونيسيا.
- أوغندا.
- جمهورية المغرب.
- إثيوبيا.
- الدنمارك.
- الجزائر.
- جمهورية السودان.
- اليمن.
- جمهورية باكستان.
- بنجلاديش.
- تشيلي.
- تنزانيا.
- تونس.
- جمهورية مصر العربية.
- موريتانيا.
اقرأ أيضًا: مساند للاستقدام الاسعار
كم مدة الاستقدام للعمالة المنزلية
تتحدد مدّة الاستقدام للعقود الجديدة (120) يومًا، وفي حال تأخر المرخص عن استقدام العامل المنزلي خلال مدة (120) يومًا فيتم تلقائيًا تمديد العقد لمدة (30) يومًا، مع فرض غرامة تأخير على المرخص له بنسبة (15%) من قيمة العقد تعويضًا عن عدم التزامه في وصول العامل المنزلي خلال المدة المحددة للاستقدام والمقدرة بـ(120) يومًا؛ وذلك في حال إلغاء العقد، وفي حال عدم وصول العامل المنزلي بعد انتهاء مدة التمديد والمحددة بـ (150) يوما فيعد العقد لاغيًا، ويلتزم المرخص له بإعادة قيمة العقد إلى العميل مع غرامة تأخير بنسبة 20% من قيمة العقد، ووفقًا للعقود الجديدة من 6- 30 يوما تكون تكلفة فسخ العقد 5% على طالب الإلغاء، ومن 31- 120 يوما تكلفة فسخ العقد 10% على طالب الإلغاء، ومن 121- 150 يوما تكلفة فسخ العقد 15% على مكاتب الاستقدام، و151 يومًا يعتبر العقد ملغيًا تلقائيًا.
اقرأ أيضًا: الاستقدام من إندونيسيا
كيفية استقدام الخادمات من الدول المسموح الاستقدام منها
تُسْتَقْدَم الخادمات والعمالة المنزليّة من الدول المسموح الاستقدام منها إلى المملكة عبر منصة مساند؛ وذلك باتباع التعليمات التاليّة:[1]
- الدخول مباشرةً إلى منصة مُساند الإلكترونيّة “من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى المنصة.
- تحديد نوع التأشيرة.
- اختيار البلد التي توّد الاستقادم منه.
- تحديد نوع الاستقدام، وهنا يتم اختيار (الخادمات).
- تحديد ثلاث شركات أو مكاتب الاستقدام.
- إرسال الطلب إلى مكتب أو شركة الاستقدام.
- الاطلاع على بنود وشروط التعاقد مع الشركات.
- الموافقة على العقود التي تُناسبكم.
- تحديد الصفات المرجوّة في الخادمة المراد استقدامها.
- سداد المبلغ اللازم للاستقدام.
اقرأ أيضًا: افضل 20 مكتب استقدام بالرياض
كيفية استخراج تأشيرات للخادمات عبر مساند
يُمكن استخراج تأشيرات الخاصة بالعمالة المنزلية عبر مُساند من خلال الخطوات التالية:
- الذّهاب إلى الصفحة الرسمية الإلكترونية لنظام مُساند “من هنا“
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم عبر رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور ثم الضغط على دخول.
- من خلال الصفحة الرئيسية؛ يتم الضغط على أيقونة (تأشيرات) من يمين الشاشة.
- سوف تظهر بذلك أنواع التأشيرات، ومنها يتم اختيار (التأشيرة العادية)، ويلي ذلك الضغط على (طلب جديد).
- سوف يتم الانتقال إلى صفحة تتطلب التعهد بصحة المعلومات والبيانات التي تم إدخالها والموافقة على الشروط والأحكام وقيمة الرسوم، وهنا يجب الضغط على زر (تعهد وإقرار).
- تقديم الإثباتات المادية التي تضمن وجود راتب شهري لا يقل عن 7000 ريال، وإمكانية سداد قيمة رسوم التأشيرة عبر الحساب البنكي التي تصل رسومها إلى 2000 ريال تقريبًا.
- يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم ثم الضغط على (البدء).
- يلي ذلك إدخال بيانات التأشيرة ومهنة العمالة المطلوب استقدامها وجهة القدوم والجنسية خاصتها.
- البدء في إرفاق الملف الخاص بإثبات القدرة المادية ثم الضغط على (إصدار الفاتورة).
- سوف يتم هنا عرض صفحة تحتوي على رقم التأشيرة الذي سوف يتم الاعتماد عليه أثناء سداد قيمة الرسوم عبر ماكينة الصراف.
اقرأ أيضاً: شروط استقدام سائق خاص
ما هي متطلبات استقدام الخادمات
تتحدد متطلبات استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح الاستقدام منها إلى المملكة العربية السعودية بكلّ من الآتي:
- التأشيرة الأصل
- تعبئة نموذج الاستقدام
- صورة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين
- صورة دفتر العائلة أو الجواز للمقيم
- دفع الرسوم المتطلبة للاستقدام.
- توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام، وهي:
- صورة الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين.
- تعريف بالراتب من جهة العمل أو كشف حساب البنك.
- دفع رسوم تأشيرة الاستقدام.
اقرأ أيضًا: شروط التسجيل في نادي الصقور السعودي
الرواتب النظامية للخادمات المستقدمات إلى السعودية
تُحدد الرواتب النّظاميّة للخادمات المُستقدمات إلى السعودية كالتالي:
- الراتب النظامي للخادمات المُستقدمات من بنغلادش: لا يقل عن 800 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المُستقدمات من الهند: لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المُستقدمات من الفلبين: يتراوح ما بين 1200 – 1500 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المُستقدمات من فيتنام: 1300 ريال سعودي.
- الراتب النظامي للخادمات المُستقدمات من سريلانكا: يتراوح ما بين 900 – 1100 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: أفضل 30 مكتب استقدام في جدة
لائحة حقوق العمالة المنزلية
أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة للعمالة المنزليّة لائحة خاصّة بحقوق عمّال الخدمة المنزلية، الذين يؤدون خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص أو البستاني أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم، وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة، فإنه يُقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه، وحددت هذه اللائحة حقوق وواجبات العمال، وهي كالتالي:
ضرورة التزام العمالة المنزليّة بكلّ من الآتي:
- أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد.
- أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته.
- ألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن.
- أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل، والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير.
- ألا يرفض العمل، أو يترك الخدمة دون سبب مشروع.
- ألا يعمل لحسابه الخاص.
- ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم.
- أن يحترم الدين الإسلامي، ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة.
وحددت المادة السابعة من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل المُستقدم للخادمات، وهي:
- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي.
- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية.
- أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجرياً لعامل الخدمة المنزلية ما لم يتفق الطرفان- كتابةّ على خلاف ذلك.
- أن يدفع الأجر ومستحقاته نقدًا أو بشيك، ويوثق ذلك كتابةّ ما لم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.
- أن يوفر سكنًا مناسبًا لعامل الخدمة المنزلية.
- أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميًا.
- أن يحضر بنفسه- أو بإنابة غيره- أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده.
- ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
- ملاحظة: يُمكنكم الاطلاع على مواد هذه اللائحة “من هنا“.
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2024 ، كما قدّمنا لكم الإجراءات المتبعة لاستقدام العمالة المنزليّة إلى المملكة العربية السّعودية.
