عبارات تحفيزية للموظفين

عبارات تحفيزية للموظفين

تُعدّ عبارات تحفيزية للموظفين من العبارات التي يبحث عنها أصحاب المؤسسات التي تسعى إلى الرُّقيّ والتميّز لموظّفيها، وذلك لأن تلك العبارات تمثّل دافعًا للموظفين للنهوض والارتقاء بالمؤسسة، وبذل قصارى الجهد في ذلك؛ حتى يرفعون من قيمة مؤسستهم في مضاهاة المؤسسات الأخرى، وقيما يلي سنتعرّف على عبارات تحفيزيّة للموظّفين.

عبارات تحفيزية للموظفين

تتعدّد العبارات التي تُقال لتحفيز الموظفين في المؤسسة، ولعلّ من أفضل تلك العبارات:

  • بكم تزهو المؤسسة، وتزدهر مؤسستكم؛ فعليكم ببذل قصارى جهدكم لذلك.
  • عليكم أن تبذلوا الغالي والنفيس من أجل الارتقاء بمؤسساتكم.
  • لولاكم ما وصلت مؤسستنا إلى ما فيه الآن.
  • عليكم بمواصلة الليل بالنّهار في عملكم؛ حتى تَضاهي مؤسستنا المؤسّسات الكُبرى.
  • الجهد الذي تبذلونه هو السبب الرئيس في هذا الازدهار الذي نراه.
  • ارتقاء المؤسسة وعد ارتقائها يرجع في الجانب الأول إلى من يعملون بها؛ فهم القادرون على الارتقاء أو عدم الارتقاء.
  • إتقان العمل هو أهمّ أسباب الرّقيّ والسّمو في مؤسّستنا.
  • أتقدّم إليكم بخالص الشكر، والتقدير، والعرفان، لما بذلتمون من جهد مضنٍ؛ جعل مؤسستنا تصل إلى ما فيه.
  • أزفّ إليكم أجمل التهاني على هذا النّجاح المُبهر الذي حظت به مؤسستنا.
  • جميلٌ جدًّا أن تنجح، ولكن الأجمل أن تُحافظ على هذا النجاح.
  • الموظّفون المخلصون هم طريق النّجاح لأي مُؤسسة من المؤسسات.
  • تقسيم الأدوار، وخصوصية كلّ دور من أكثر الأشياء التي تُساعد على النّجاح.

اقرأ أيضاً: كلمات تحفيزية لتطوير الذات

كلمات تحفيزية للموظفين

تكثُر الكلمات التي من خلالها يتمّ تحفيز الموظّفين، ومن أبرز تلك الكلمات:

  • خصزصيّة العمل من أهم الوسائل التي تُساعد على ازدهاره.
  • احترام التخصّص، وعدم تعدّيه؛ يُبرز السّمات الإيجابيّة للعمل.
  • الموظّفون هم أهم أداة من أدوات ازدهار المؤسسة.
  • تقديم العمل الجماعي على العمل الفردي من أهم ما يجعل العمل أكثر نجحًا ورُقيًّا.
  • إتقان العمل يرقى بالموظف أوّلًا، ثمّ المؤسّسة ثانيًا، ثم للمجتمع ثالثًا.
  • الرّقيّ في التعامل مع العملاء أكثر ما يجعل للمؤسسة صيتًا طيّبًا بين غيرها من المؤسسات.
  • سوق العمل هو من يُحدّد قيمة المؤسسة بين نظيراتها من المؤسسات.
  • على الموظفين بذل قصارى الجهد؛ لأن الارتقاء بالمؤسسة، هو في حدّ ذاته ارتقاء بالقيمة العملية للموظف.
  • يجب على كلّ موظّف أن يضع نُصب عينيْه المصلحة العامة أوّلا، ثم مصلحته الشخصيّة ثانيًا.

شاهد أيضًا: عبارات شكر وتقدير للموظفين المتميزين

ومن خلال هذا المقال يُمكننا التعرّف على عبارات تحفيزية للموظفين ، وأفضل العبارات التي من خلالها يرقى العمل، ويرقى المستوى العلمي للموظّفين، ومن ثمّ يرقى المستوى التسويقي للمؤسسة، وأهم الأدوات التي من خلالها ترقى المؤسسة، وتُزاحم غيرها من المؤسسات التي تُنافسها في سوق العمل.

شاهد أيضًا: بحث عن سلوكيات وقيم العمل كامل ومفصل

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *