قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان

قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان

حدّد قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان سنوات الخدمة التي ينبغي توفّرها في الموظّف ليستفيد من الراتب التقاعديّ المبكّر، كما شملت هذه القرارات توحيد صناديق التقاعد التي تزيد على عشرة صناديق خلال الوقت الراهن بالإضافة إلى العديد من القرارات المهمّة الأخرى، ولم يتمّ تحديد موعد العمل بهذا النظام أو إطلاقه بعد، ويقدم موقع محتويات كافة التفاصيل المتعلقة بهذا القانون.

النظام التقاعدي في سلطنة عمان

تمّ اعتماد النظام التقاعديّ الحاليّ في سلطنة عُمان خلال عام 2004م بعد اعتماده من قبل السلطان قابوس بن سعيد، وعمل السلطان هيثم بن طارق على توجيه الجهات المسؤولة إلى اعتماد العديد من القرارات الجديدة في نظام التقاعد الجديد خلال شهر ديسمبر من العام 2020م، وشملت هذه التعديلات سنّ التقاعد المبكّر بالإضافة إلى عدد صناديق التقاعد أيضًا، وذلك لتقديم الخدمات التقاعديّة بأفضل شكل ممكن للمستفيدين.

قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان

قرّر السّلطان هيثم بن طارق اعتماد سنّ التقاعد الجديد وتوحيده ليصبح 30 سنة خدمة في كافّة القطاعات الخاصّة والعامّة، وهو الحدّ الأدنى لطلب التقاعد المبكّر من قبل الموظّفين، كما سعى السلطان إلى وضع نظام موحّد يشمل موظّفي القطاع العامّ والخاصّ أيضًا خلال عام 2020م.

صناديق التقاعد في سلطنة عمان

يصل عدد صناديق التقاعد إلى أحد عشر صندوقاً خلال الوقت الراهن، وهي:

  • صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
  • صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
  • صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
  • صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
  • صندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة.
  • صندوق تقاعد موظفي المكتب السلطاني.
  • صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
  • صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
  • صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
  • الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • صندوق تقاعد شركة تنمية نفط عمان.

شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2022

تعمل الهيئة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة على صرف الرواتب التقاعديّة خلال الوقت الراهن بعد توفّر الشروط الآتية إلى حين الإعلان عن قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان 2022م:

  • يستحق الموظف المؤمن عليه راتبا تقاعديا شهريا حالما يبلغ سن 45 سنة بعد أن يكون قد أمضى 20 سنة في الخدمة في القطاع الخاص على أقل تقدير.
  • تستحق الموظفة المؤمن عليها راتبا تقاعديا شهريا حالما تبلغ سن 45 سنة بعد أن تكون قد أمضت 15 سنة في الخدمة في القطاع الخاص على أقل تقدير.

الراتب التقاعدي في سلطنة عمان

يستطيع كافّة المستفيدين من نظام التقاعد في السلطنة اتّباع الخطوات الآتية لمعرفة الراتب التقاعديّ حسب قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان او القديم:[1]

  • الانتقال إلى خدمة المستحقّات التقاعديّة “من هنا“.
  • تحديد سبب انتهاء الخدمة من القائمة المنسدلة.
  • اختيار تاريخ الميلاد من التقويم المعدّ لذلك.
  • تحديد تاريخ بداية الخدمة وتاريخ انتهائها.
  • إدخال الراتب الأساسيّ والبدلات الأخرى للموظّف.
  • تحديد فترة الغياب بدون راتب عند وجودها.
  • إدخال فترة ضم مدد الخدمة إن كانت موجودة.
  • الضّغط على زرّ احسب.
  • الاطّلاع على المعلومات التي يُوفّرها الموقع.

توحيد صناديق التقاعد سلطنة عمان

شملت القرارات الجديدة للسّلطان هيثم بن طارق عام 2022م توحيد صناديق التقاعد في السلطنة ضمن صندوقين يختصّ أحدهما بموظّفي القطاع العامّ والخاصّ ويختصّ الآخر بموظّفي القطاع العسكريّ والأمنيّ، وذلك لأنّ عدد هذه الصناديق يبلغ أحد عشر صندوقاً مختلفاً في هذا الوقت كما سبق.

أصدر السلطان هيثم بن طارق بعض التوجيهات التي تخصّ قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان لتوحيد سنوات الخدمة التي تتعلّق بهذا النوع من التقاعد؛ حيث أصبحت 30 سنة خدمة لجميع الموظّفي، وقرّر السلطان هيثم كذلك توحيد صناديق التقاعد الأحد عشر في صندوقين اثنين فحسب.

المراجع

  1. ^ civilpension.gov.om , المستحقات التقاعدية - مشترك , 16/12/2020

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *