من اسباب البطالة في دول مجلس التعاون .. مشكلة البطالة في دول الخليج

من اسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي من الأسئلة المتداولة بين الناس حيث أنه من المعروف أن دول مجلس التعاون من الدول المتقدمة في مجالات عدة فكيف ترتفع بها نسبة البطالة، والبطالة أحد المشكلات الخطيرة التي تفسد العديد من المجتمعات، فمن خلال هذا المقال سنعرض مشكلة البطالة في دول مجلس التعاون بشكل تفصيلي.

دول مجلس التعاون الخليجي

دول مجلس التعاون الخليجي هي الدول  الخليجية العربية، تصل إجمالي مساحة تلك الدول حوالي 2 مليون و672 ألف كم مربع تقريبًا، ويقع مركز التعاون الخليجي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، وعدد سكان دول مجلس التعاون حوالي 50 مليون نسمة، والكثافة السكانية تصل إلى 18.8 نسمة لكل كم مربع. ويرجع تاريخ تأسيس مجلس التعاون يوم 25 مايو 1981 وأمينها العام عبداللطيف بن راشد الزياني، ودول مجلس التعاون هم 6 دول كالتالي [1] :

• المملكة العربية السعودية.
• الإمارات العربية المتحدة.
• سلطنة عمان.
• الكويت.
• قطر.
• البحرين.

من اسباب البطالة في دول مجلس التعاون

في النقاط التالية أبرز الأسباب الخاصة بارتفاع معدلات البطالة في دول مجلس التعاون [1]:

• عدم توفير وظائف حكومية كافية للمواطنين، والفرص المعروضة تكون قليلة الكوادر مما ينتج عن ذلك ارتفاع معدل البطالة.
• مرتبات القطاع الحكومي أقل من الراتب الكافي لاحتياجات المواطن المتوسط، وهذا يجعل الإقبال على الوظائف الحكومية ضعيفًا.
• عدم توافر علاوات أو مكافآت مناسبة لمجهود العاملين في القطاع الحكومي، فيلجأ المواطن إلى العمل بشركات القطاع الخاص.
• توجه القطاع الخاص إلى العمالة الأجنبية بشكل كبير لتجنب دفع مرتبات عالية.

أنواع البطالة في دول مجلس التعاون

تنقسم البطالة في دول التعاون الخليجي إلى قسمين ألا وهما:

• البطالة الطبيعية وهي الناتجة عن عدم توفير فرص كافية للمواطنين الغير عاملين نتيجة لازدياد عدد السكان.
• البطالة التي سببها  عدم توفير فرص عمل من أجل شباب الخريجين من الجامعات فيبقى حديث التخرج بلا عمل مناسب لشهادته الدراسية.

اقرأ أيضًا: رقم نافس المجاني لدعم رواتب المواطنين في الإمارات

حلول مشكلة البطالة في دول الخليج

يمكن اتباع بعض الحلول للحد من مشكلة البطالة في وقت قليل في دول مجلس التعاون الخليجي منها ما يلي:

• وضع قانون لإلزام الشركات الخاصة بتوظيف نسبة كبيرة من عمالتها كعمالة وطنية من مواطني الدولة، وتم اتخاذ هذا الإجراء بالمملك العربية السعودية بتنفيذ نظام نطاق الشركات، وتنفيذ عقوبات على الشركات التي تقع في نطاق وجود نسبة عمالة أجنبية مرتفعة.
• تخفيض سن المعاش للعاملين كبار السن وفتح باب التوظيف في القطاعات الحكوميةز
• رفع المرتبات والمكافآن والحوافز في جميع القطاعات الحكومية من أجل جذب الشباب مرة أخرى.

اقرأ أيضًا: رواتب نافس برنامج دعم رواتب المواطنين الإمارات

وإلى هنا نكون قد توصلنا إلى نهاية أهم النقاط من اسباب البطالة في دول مجلس التعاون ومقترحات لحل تلك المشكلة من أجل توفير فرص عمل وتشغيل جميع الشباب حيث لا يكون بعد ذلك عاطلًا في أي دول من الدول الستة.